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文字都是一个个码起来的，感谢观看。
马上五月都快结束了，接近三个月了，还是没有确定性很高的机会。
三月的时候，刚开始休息，那时的心态还是轻松一些，想着先休息，打打游戏，闲来刷刷猎聘、Boss直聘、智联等招聘网站。
但各大平台上很多岗位应该只是挂在那，不一定真实需要或者发了简历，对方觉得不合适。
地产人已经被嫌弃了，很多简历投递都石沉大海，寥寥几个“招聘人员查看了你的简历”。
之后也无下文了。
慢慢也接触了几个真实在招，四个发了面试邀请的，第一个是家商业公司，第二个是家地产公司，第三个是家共享科技公司，第四个是家汽车行业公司。
第一家其实面得时候就知道没什么机会，因为不是一个行业，估计是人力筛选简历对专业理解存在偏差，过程也就随便聊聊，没有后续了。
第二家地产公司面试经过了人力首轮→区域总面试二轮→集团领导第三轮，区域总面试已经通过了，在等待集团面试的时候又得到人力反馈说“领导想再看看”，后面的流程就又搁置了。
其实，是否再进入地产还是比较犹豫的，不想从一个坑再跳到另一个坑，后面大概率还是要接着跳，内心不想再折腾了，但现在的地产人哪有那么多选择呢？
第三家对我来说算跨行，类科技的公司，其实还是蛮想尝试尝试的，也是首轮人力面试→区域总+HRBP面试二轮→集团人力总第三轮，第三轮面试完之后人力还特意沟通了岗位的意愿度，提前沟通了一些岗位薪酬情况，工作细节以及未来可能的适应问题，个人觉得还是蛮靠谱的。但是一帆风顺是不可能的，就在约最后面谈时间的时候，又有变故了。估计集团存在一些架构变动，或者有合适内部人员安排，此岗位又暂停了。
后面人力表示了抱歉，还给我推荐了他们其他城市的岗位，因为地域问题未考虑了。
第四家企业老板出国了，反馈很慢，至今也无消息。
此时已心如止水。
后面就一直在看看本地的岗位招聘，参加考试，考了好几场了，基本都是初试考完就结束了，有点无奈。通过这些报名考试，真的是看出地产人太难了。
PS：一个百货公司的工程管理岗，招1人，264人审核通过并参加考试；下面这几个公司招考的，只要涉及地产开发类岗位，或者项目管理类，人数就是其他的几倍，大家都太不容易。
不明白，财务会计竞争现在也这么激烈了吗？
以上，就是一个地产人在这三个月的真实找工作情况，希望给大家些启示，能苟着的就继续苟着吧，准备出来的做好心理准备，最好有明确的机会再动。
日子还在继续，走一步看一步，随机应变吧。
现在，忘掉曾经地产人的身份，清空心灵杂音，认清自己，聚焦未来。
看了电影《给阿嬷的情书》，很感人，文字共勉。
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END
