
创新引领美好生活
锚定高质量发展,深化可持续实践,共筑行业领先、股东满意、员工自豪、社会尊敬的卓越企业。
STOCK CODE: 002254 | ENVIRONMENTAL SOCIAL GOVERNANCE
走进泰和新材
ABOUT TAYHO泰和新材创建于1987年,是中国氨纶、芳纶纤维产业化的开创者。深耕近40年,聚焦先进纺织、安防与信息、新能源材料、绿色化工四大领域,产品畅销全球50多个国家和地区。

规范治理 筑牢发展根基
以董事会为最高决策机构,持续发展保障中心为核心枢纽,构建三级联动ESG管理体系,连续发布4份ESG报告。
▸三级联动:董事会 → 持续发展保障中心 → 各部门
▸董事会统筹决策,定调 ESG 工作方向
▸已连续发布 4 份 ESG 报告,ESG 评级提升至 AA 级
▸荣获上市公司协会"2025 上市公司 ESG 最佳实践案例"认可

创新驱动 拓宽产业未来
高性能纤维赛道,创新是最稳的护城河。30个创新平台、375人研发团队、481项专利,泰和新材正用硬科技定义产业新边界。
▸30 个创新平台:国家级 3 个、省级 9 个、市级 2 个、企业自建 13 个
▸与高校共建联合实验室 10 所,CNAS/CMA 国家认可实验室 1 所
▸参与制定 13 项 国家、行业标准,在制修订 9 项
▸新产品开发项目 32 个,报告期内激励资金发放 190 万元
▸产品合格率 96.83%
▸因健康安全原因召回产品 0 起
▸"标准化 + 技术创新"双轮驱动 TQM 体系
▸LIMS 实验室系统 + 氨纶 MES 系统赋能智能制造
▸全生命周期五步管理:准入 → 审查 → 考评 → 分级 → 淘汰
▸当地供应商采购支出比率 56%
▸通过环境/职业健康管理体系认证的供应商 57 / 42 家


合规护航 诚信行稳致远
诚信扬帆启新程。从廉洁协议100%签署,到信息安全多场景应急演练,合规是企业走得更远的底气。
▸廉洁协议等签署率 100%
▸反商业贿赂培训 25 人 参与,培训时长 25 小时
▸反垄断与公平竞争培训:1 次 / 20 人参与 / 1.5 小时
▸不正当竞争事件 0 起
▸内部审计完成 22 项,发现问题 82 个,整改完成率 100%
▸全员数据安全培训每年 ≥ 2 次
▸SQL 注入 / DDoS / 社工攻击 多场景应急演练
▸多因素身份验证、网络隔离、vSphere HA 高可用架构

绿色低碳 共绘生态蓝图
践行"双碳"使命是企业的责任与担当。从光伏屋顶到蒸汽余热梯级利用,从绿色印染到生物基纤维,泰和新材正用全链条低碳重构产业图谱。
筑基期:低碳转型
单位产品碳排放降 15%,蓬莱"零碳灯塔工厂"清洁能源使用率达 60%
提升期:碳达峰
单位产品碳排放降 30%,集团实现碳达峰,绿色供应链达标率 100%
引领期:碳中和
集团运营层面实现碳中和,核心产品碳中和率达 80%
▸泰和新材高分子新材料产业园 4.09MW 光伏项目,预计年发绿电 520 万度
▸蒸汽余热梯级利用,年减排 CO₂ 2 万吨
▸DMAC 废料回收,年减碳 4 万吨,节约成本 1,380 万元
▸工业固废循环利用率 61%|废水回收利用率 62%
▸环保投入 17,191.38 万元
▸环保培训 18 次,参与 38,142 人次
▸环境应急演练 47 次
▸环保检查及隐患排查 236 次(自查 218 次),未发现重大问题
▸自行监测 698 次,监测方案完成率 100%
▸重大环保处罚 0 起
▸废气排放同比 ↓ 29%|废水排放同比 ↓ 22%

同心同行 共筑美好生活
企业的长久发展,离不开员工的聚力、伙伴的信任与社会的支持。从真心实意的股东回报到24,110小时的员工培训,再到25,000米的电缆助力乡村振兴,每组数据都是一份具体的承诺。
▸2024 年度合计派发现金股利 42,706,083 元
▸接待投资者现场调研 28 次 / 106 人次
▸互动易回复率 100%
▸召开网上业绩说明会 2 次
▸员工培训覆盖率 100%,人均 7.60 小时/年
▸接受培训累计 68,970 人次
▸通过 ISO 45001 职业健康安全认证
▸安全生产投入 1,415 万元(占营收 0.39%)
▸因工死亡 0 人|新增职业病 0 例
▸隐患整改完成率 99.27%,体检覆盖率 100%
▸员工满意度 80.20%
▸困难员工帮扶 5 名,发放帮扶金 12.1 万元
▸公益植树 1,000 余株,新增绿化 7,000+ ㎡
▸巫山县帮扶 30 万元,助力特色农业产业
▸为叶家泊村铺设电缆约 25,000 米,助力乡村振兴
▸志愿活动参与 70 人次


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一份报告,是过去一年的总结
更是 走向未来的承诺

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