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【达诺·甲方服务白皮书】用工难?风险大?达诺“全托管”解决方案来了

   日期:2026-05-19 10:46:43     来源:网络整理    作者:本站编辑    评论:0    
【达诺·甲方服务白皮书】用工难?风险大?达诺“全托管”解决方案来了

摘要:

代理招聘、岗位外包、生产外包、人事外包、后勤外包(食堂/住宿/班车)... 达诺作为专业的“中间方”,为您提供合规、降本、增效的一站式企业服务。


正文:

各位老板,大家好,我是雷强。

在达诺,我们常说一句话:“进门的人,必有收获”。

这不仅适用于求职者,更适用于在座的每一位甲方老板。

如果您正在面临:人难招、事难管、风险难控、成本居高不下...

那么,这篇推文就是写给您的。

达诺企业管理咨询,作为连接甲方(用工单位)、乙方(求职者)的中间方,我们为您梳理了一套完整的“企业身份服务体系”。

01.

核心业务:从“招人”到“管人”

让专业的人,做专业的事

第一块:代理招聘(RPO)

这一块,老板们听好了,我们玩的是“真RPO”。

什么叫真?就是员工是跟您公司直接签合同的,劳动关系在您那儿,我们达诺不碰雇主责任,彻底帮您隔离劳资风险。

您只需要把招聘需求甩给我们,从发帖、筛简历、初试、复试到录用,全流程我们包圆。

而且结算灵活,优质合规的岗位,我们甚至可以做到0服务费,普通岗位也是按效果付费,您招到人了我才收钱,没招到,您一分钱不用出。

第二块:岗位外包 & 生产外包

有些活儿,脏、累、技术含量不高,但又必须有人干,比如非核心工序、季节性用工、或者产能高峰期。

这种活儿,您就别自己养人了,打包给我们。

您只需要下达生产订单,定好质量标准,至于谁来干、怎么排班、现场怎么调度,全是我们达诺的事。

您从繁琐的人员管理中解脱出来,专心搞技术、跑市场,这才是正道。

第三块:人事外包

社保公积金怎么缴?工资怎么发?个税怎么报?档案怎么管?

这些琐碎的事务性工作,交给我们就行。

我们帮您把流程跑顺,确保合规,绝不让您因为操作失误吃行政处罚的罚单。

02.

特色服务:后勤“全托管”

食堂、住宿、班车,统统交给达诺

很多老板跟我吐槽:“雷强,生产线我懂,但食堂、宿舍这些后勤琐事,太耗神了!”

确实,后勤往往是企业纠纷的高发区。为此,达诺特别推出了“后勤三大件”外包服务:

先说食堂外包。

从厨师团队、菜品研发,到食材采购、卫生管理,全部由达诺接管。

让您员工吃得健康、吃得满意,您不用再为食堂账目算不明白、员工天天投诉饭菜难吃而头疼。

再说住宿外包。

宿舍谁住?水电费怎么收?卫生谁打扫?设施坏了谁修?

达诺帮您管好“员工的家”。宿舍管理规范了,员工休息好了,第二天才有精力给您干好活。

最后是班车外包。

解决员工上下班交通难题。

我们提供定点、定时、安全的班车接送方案,提升员工幸福感,也能帮您扩大招工半径,把周边乡镇的人也拉过来上班。

03.

为什么选择达诺做“中间方”?

因为我们懂“规矩”

在这个板块,我想特别跟老板们交个底,这也是达诺的立身之本:

第一,我们不碰劳务派遣。

在国家严查“假外包、真派遣”的当下,达诺所有的业务模型,都死死建立在合规的基石上。

您是甲方,拥有绝对的指挥权和用人权;

我们是中间方,负责提供人、管好人、服务好人;

员工是乙方,与您建立合法的劳动关系。

这种“铁三角”的稳定结构,才是企业长治久安的根本。

第二,我们坚决不搞资金池。

不管是长期工还是临时工,工资都是您直接发给员工本人,不经过达诺的手。

这就从源头上杜绝了挪用工资款的风险,保护的是您的商誉,也是您的钱包。

第三,我们有“防跳单”的保护。

为了防止有些老板用完人就跑,我们在合同里约定了排他期。

您在获得工人联系方式后的一定时间内,别绕过我们直接雇佣。

毕竟我们也是花了真金白银去地推、去招募的,大家互相尊重,生意才能长久。

写在最后

做生意,就是做减法。

把不擅长的、麻烦的、高风险的事情,交给达诺。

您只管专心赚钱,剩下的,交给我们。

如果您是:

缺人的老板;

怕风险的HR;

想优化成本的总经理。

欢迎随时联系我,我是雷强。

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达诺企业管理咨询

地址: 江苏省常州市金坛区薛埠镇文化路104号

☎️ 电话: 181-1835-9188(雷强)

⏰ 时间: 周一至周日 7:00-12:00(早班专线,高效对接)

 
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