《企业股权激励方案总裁班》
一到底何谓股权激励？
股权激励不是分公司的存量，而是分未来的增量；
股权激励不是分过去的钱，而是分未来创造的钱！
二股权激励能给你什么帮助?
◆ 避免内部优秀员工流失，吸引外部核心人才加入。
◆ 股东之间、特别是出资不出力股东与出资又出力股东，以及不出资但出力的在职股东之间如何调和，避免彼此猜忌、内耗不断？
◆ 如何与企业上下游形成产业链的共赢格局？形成利益、荣誉共同体？
◆ 新员工梦想，老员工动力，企业元老安置、如何股权释兵权？如何传？帮？带？保持和焕发企业活力？
◆ 一、二代交接班未雨绸缪、提上日程，如何在维稳的同时，实现企业持续增长？
◆ 如何确保股改方案在企业上市时的无缝衔接？保障企业的顺利上市？
老板，当你想做股权激励，可能会遇到的困惑：
◆想给核心人才分股份，但怕他们成为股东后影响公司经营、怎么办？
◆想给核心人才分股份，但他们成为股东后小富即安、不思进取、一劳永逸怎么办？
◆想给核心人才分股份，但不知分多少？分配不公，引起怨恨怎么办？公司股份被稀释， 影响公司安全怎么办？
◆想给核心人才分股份，但他们却不感兴趣怎么办？何以解忧？
一个决定
一堂课程
一生受益
三学股权，选对伙伴
《企业股权激励方案总裁班》
四课程大纲
『赵艳阳』
导师介绍:
⊙华一世纪高级讲师
⊙中国股权激励研究院高级研究员
⊙股权激励、顶层设计实战性导师
⊙澳门大学心理学博士
⊙四家知名企业创始人兼董事长
⊙全球中小企业联盟长三角服务中心主任
专长领域：
公司治理、企业股权架构顶层设计、企业股权激励、商业模式设计；
绩效管控、企业内部执行训练、核心团队打造。
授课风格：
深厚的金融学、心理学、文学、教育学与管理学功底，结合NLP、教练技术等专业手法，讲解深入浅出，演绎通俗易懂，扑捉现场案例，课堂轻松愉悦。
服务经历：
歌尔声学（上市）、烽火科技（上市）、神州数码（上市） 、北京城建（上市） 、国家邮政局研究中心、衡源电建、盛琦手套、倪氏孕婴、绿巨人、中国电信、中国移动、三夌电基、 嘉宝莉化工、罗浮宫家具、娇兰佳人化妆品••••••
单店模式发展到多元化发展
上市估值高达40亿
广州怀仁堂的掌舵人吴总通过1年零6个月的时间落地股权激励，完成从单店模式发展到多元化发展的成功蜕变，目前准备冲刺新三板，每股估值100万，上市市值高达40亿！
2年分店疯狂扩张至200家
星星之火可以燎原
济南超意兴餐饮老板张总带领团队学习股权激励，并立即执行股改落地，2年时间疯狂扩展店面，以星星之火可以燎原之势，从三十多家分店扩张近200家！
行业形势发展低迷
逆袭成为行业首冠
在汽配市场环境不好、许多企业出现亏损的形势下，长春杭轩汽车部件的李总跟随华一世纪的股权激励落地系统实践后，业绩实现3倍增长，做到2亿多的营业额！
利润超过营业额的启发
借助平台整合资源
我是华一世纪38期股权班学员，两年前第一次参加海洋老师的课程。2014年，我们已经导入股权激励机制，销售额增长率比之前高了60%，利润也直接提升了30%。之后一次复训中，听海洋老师讲利润大于销售额的逻辑，我深受启发，从那以后我就有一个梦想，未来把自己的公司做成公众公司。借助华一世纪平台力量，很多同学了解我项目后，纷纷加入，我们现在成立了广东米澜投资控股股份有限公司，目标冲刺IPO平台。
华一世纪股权激励与东鹏控股：
华一世纪学员讲解为何在了解其他股权激励咨询机构后选择华一世纪：
【主办单位】 华一世纪企业管理顾问有限公司
【课程时间】 2023年9月8-9日（周五，周六）9:00-18:00
来到现场，你就知道自己的收获有多么的大！！！
9月8-9日，让你满载而归！
华一世纪——中国股权激励解决方案落地咨询领导者！
