2026年1月3日，贵港保宇矿业投资有限公司挖机师傅黄某某在上班作业期间，发现所操作的钩机出现漏油故障。他第一时间暂停设备运行，及时采取有效措施对漏油问题进行处置，避免了设备故障扩大、油料损耗及后续可能引发的安全作业风险，保障了现场施工的正常推进。该公司按照安全生产隐患及时处置奖励制度规定，奖励黄某某500元。

2026年3月12日，贵港保宇矿业投资有限公司生产班组长苏某某，在采场南部作业面巡检过程中，发现正在作业的矿用自卸卡车制动系统存在异常异响，且车辆后斗液压举升管路有轻微渗油情况，若继续作业极易引发制动失灵、车辆侧翻或液压管路爆裂等安全事故。苏某某立即示意司机停止作业，第一时间上报隐患，同时在隐患车辆周边设置警示标识，禁止无关人员靠近。安全部门联合设备运维组到场核验后，及时组织对车辆制动系统检修、更换渗油管路，彻底排除安全风险，避免了重大设备损坏及人员伤亡事故的发生。该公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励苏某某300元。

2026年4月25日，台泥（贵港）水泥有限公司某员工在该矿山G148东侧工区巡查时，发现边坡作业完成后土堤未及时复原存在缺失，立即向相关区域负责人员进行上报，后续区域负责人对该区域的土堤进行增设，消除了安全隐患。该公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工加10分的奖励，折合人民币约50元。

2026年1月，广西金源生物化工实业有限公司醋酸酐车间某员工发现车间三楼3号吸收塔旁盖板腐蚀严重，存在人员误踩踏空、高处坠落安全隐患。该员工立即通过双重预防机制数字化系统报告隐患并闭环整改，避免了高处坠落事故的发生。该公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工10元。

2026年1月6日，贵港市平南县大万豪烟花爆竹有限公司储存作业员工赖某在装卸作业后进行仓库随机检查时发现，消防灭火器区域被装卸后散落的空纸箱、水瓶阻挡且未及时清理，影响灭火器正常使用。时值岁末年初销售旺季，为将隐患消除在萌芽状态，赖某立即向当值安全员报告，并建议迅速组织人员清理杂物，消除安全隐患。公司接报后迅速完成整改。依据《事故隐患奖励制度》，该公司给予赖某口头表扬及300元奖励。

2026年1月28日，广西金茂生物化工有限公司员工莫某某在安环部组织的交叉检查中，发现项目二A车间离心机岗位无安全操作规程上墙，存在操作风险，立即上报并提出了整改建议。公司接报后立即组织整改，下发整改通知书限期完成，消除了安全隐患。依据《事故隐患内部报告奖励制度》，该公司给予莫某林100元现金奖励。

2026年2月27日，广西金茂生物化工有限公司员工苏某某在安环部组织的“查找身边安全隐患大排查”中，发现车间“R-22”釜搅拌电机防爆电源接头脱开，导致防爆功能失效，存在安全隐患，立即上报并提出了整改建议。公司接报后立即组织整改，下发整改通知书限期完成，消除了安全隐患。依据《事故隐患内部报告奖励制度》，该公司给予苏某冰100元现金奖励。

2026年3月，华润水泥（平南）有限公司水泥部制成工段运维班长曾某某途经69.01皮带重锤旁廊道支架时，发现支架底部的地基下沉，导致四个支脚中有两个处于悬空状态，极易引发设备损坏及人身安全事故，存在较大安全隐患，该员工立即上报。工段长迅速采取紧急措施对悬空支脚进行稳固处理，及时消除隐患，并举一反三组织开展皮带廊道专项排查整治。该公司按制度奖励该员工800元，并予以通报表扬。

2025年10月，贵港市桂平市嘉伟欣陶瓷有限公司员工发现三线施釉旁釉管漏釉，有滑倒、跌倒等风险。安全员收到后及时修复泄漏点，定期检查釉管及施釉设备，加强通风换气，配备防护用品，防范中毒、火灾的风险。按照公司内部报告奖励制度，对该员工予以奖励人民币100元。

2026年4月，贵港博易特家居有限公司员工谭某在日常巡查过程中，发现公司A5栋一楼仓库内堆放的板材遮挡消防设施，影响消防设施正常取用及应急处置。谭某当即向公司安全管理部门上报隐患。安全管理员梁某某接报后，立即督促现场完成整改，并对相关责任人员及周边员工开展消防安全警示教育。该公司依据隐患内部报告奖励管理制度，对谭某给予现金奖励100元，并在内部予以通报表扬。

2026年3月9日，益海嘉里（贵港）粮油食品有限公司员工黄某发现成品库人车交叉作业频繁，容易导致车辆伤害风险。该员工立即向公司安全管理负责人报告，公司安全管理负责人接报后，当即申请调拨资金，对公司内现有的5台叉车进行升级改造，全部安装了智能识别系统，该系统有效识别周围作业人员，一旦有人员靠近，叉车立即强制停止，有效预防叉车伤害事故。该公司依据事故隐患内部报告奖励制度，奖励该员工100元，并予以通报表扬。

2026年3月，广西贵港盛正纸业有限公司生产部员工黄某某在日常巡检中发现，回收浆池浆泵异响，易引发设备卡滞停机、浆池搅拌不均，存在机械伤人、设备损坏隐患。黄某某立即上报该隐患，公司迅速采取整改措施，立即停机断电，检查轴承、叶轮、联轴器及浆体杂物，清理异物，消除隐患。依据公司事故隐患内部报告奖励制度，黄某某获得隐患上报整改奖励20元。

2026年4月25日，广西来宾海湾空分气体有限公司一名空分员工在巡查时发现，膨胀机增压端出口冷却器水阀出现故障，立即向值班领导报告。公司接报后及时安排人员完成整改，消除了事故隐患。依据公司内部报告奖励制度，该公司奖励该员工100元，并予以通报表扬。

2026年3月，广西鄂中肥业有限公司一名员工在作业过程中发现，用于悬挂电动葫芦电源线的钢丝绳发生脱落，存在绝缘层磨损漏电、触电或短路引发火灾的风险。该员工立即按公司隐患报告流程上报。公司接报后迅速安排维修人员到场完成整改，并同步组织对全厂同类型电动葫芦及起重设备附属悬挂装置进行专项排查。依据公司事故隐患内部报告奖励制度，该公司给予该员工50元现金奖励，并在全厂范围内通报表扬。

2025年12月7日，来宾市合山贵能能源有限责任公司三矿（石村二号井）一名瓦检员在开展4201综采工作面巡查工作时，发现工作面进风隅角内出现火光，存在火灾事故险情，遂立即向矿调度室汇报。矿井及时采取措施，成功控制了险情。依据公司事故隐患内部报告奖励机制，该公司给予该员工人民币1000元奖励。

2026年4月15日，广西兴汇矿业有限责任公司来宾市兴宾区小平阳镇麒麟山石灰岩矿一名员工发现，矿区山顶存在一个小洞，内部形成深坑，有人员跌落或机械陷入的风险，随即通过“企业安全发展项目系统”进行报告。经安全管理部门现场核实，隐患属实。公司组织力量对现场进行了整改处理，消除了安全隐患。依据公司事故隐患举报奖励制度中关于一般隐患的奖励标准，该公司给予该员工一次性奖励人民币20元。

2025年10月26日，来宾市金秀瑶族自治县桐木镇银山寨采石场一名破碎工在对生产线进行例行检修时，发现破碎车间一级破碎机至振动筛的输送带存在严重破损，立即将情况上报给现场管理副矿长。经现场勘察，认定该隐患存在安全风险，随即启动隐患整改流程，及时消除了事故隐患。依据公司安全生产事故隐患内部举报奖励制度，该矿山给予该员工200元现金奖励，并在企业内部通报表扬。