案例1
案例2
案例3
案例4
案例5
案例6
案例7
案例8
案例9
案例10
案例11
案例12
案例13
来源：兴业县应急管理局
兴业县应急管理局公布实施企业安全发展项目企业事故隐患内部奖励典型案例自2025年实施广西企业安全发展项目以来，兴业县持续压实企业安全生产主体责任，积极推动建立合理化建议机制及事故隐患内部报告奖励机制，严格落实隐患闭环管理，有力推进企业安全生产治理模式向事前预防转型。为进一步发挥典型引领作用，调动各生产经营单位及从业人员主动排查、整治事故隐患的积极性，现公布13起实施企业安全发展项目及事故隐患内部报告奖励的典型案例。 2026年4月3日，兴业诚钢钙业综合利用有限公司员工陆丽献在日常工作时，发现一期筛下料装车溜管，防护栏不稳定、平台多灰无法漏下，存在高处作业类安全生产隐患。陆丽献经过广西企业发展项目培训学习立即拿出手机扫码上报隐患，并提出尽维修护栏更换平台筛网更换更大孔距的整改诉求。安全主管接报后第一时间赶赴现场核查，落实临时管控措施，同步完成维修护栏更换平台筛网，彻底消除安全隐患。依据公司《事故隐患内部报告奖励制度》，公司给予陆丽献现金奖励 50 元。 本次隐患处置充分体现了公司“全员参与、快速响应、闭环管理”的安全隐患治理体系优势。广西企业发展项目平台，员工无需层层转达即可将隐患信息直接推送至安全管理部门，大幅缩短了隐患上报与处置周期，成功将一起可能引发安全事故的风险消灭在萌芽状态，同时也解决了困扰一线员工许久的作业环境问题。 广西兴业时泰纳米科技有限公司车间员工在岗位巡检时，发现现场手提式灭火器瓶体锈蚀严重、漆面脱落、局部腐蚀变薄，存在瓶体承压爆裂风险，员工第一时间向安全员上报，安全员现场核实后立即对该灭火器张贴禁用标识、撤离报废，同步更换合格灭火器，并对全厂消防器材开展全面排查，完善日常点检台账。公司对该名员工予以20元现金奖励，同时强化全员消防器材辨识培训，杜绝消防设施带病值守。自安全发展项目实施以来，全员安全意识显著提升，员工主动履职、自觉参与隐患排查，能够自主发现现场设备、消防设施等各类安全隐患，并第一时间规范上报，形成了人人查隐患、个个报问题的良好安全氛围。 2026年4月15日，矿长梁远才在日常工作时，发现矿山配电房线缆孔洞没有密封好，如果有老鼠之类动物顺着电线爬入配电房容易产生安全隐患。梁远才经过广西企业发展项目培训学习立即拿出手机扫码上报隐患，并提出矿山配电房线缆孔洞密封好的意见。安全科接报后第一时间赶赴现场核查，落实临时管控措施，同步完成配电房线缆孔洞密封，彻底消除安全隐患。依据公司《事故隐患内部报告奖励制度》，公司给予梁远才现金奖励100元。 2026年4月23日，兴业宏光纳米科技有限公司员工王尊合在日常工作时，发现麦窑车间动火作业不符合安全规定，动火作业动火点与气瓶距离不足10米，氧气瓶与丙烷气瓶间不足5米，存在动火作业类安全生产隐患。 王尊合经过广西企业发展项目培训学习立即拿出手机扫码上报隐患，并提出尽快整改的要求。安全主管接报后第一时间赶赴现场核查，落实临时管控措施，同步现场责令立即调整动火点与气瓶之间的距离和氧气瓶与丙烷气瓶之间的距离，公司给予王尊合现金奖励50元。 本次隐患处置充分体现了公司“全员参与、快速响应、闭环管理”的安全隐患治理体系优势。广西企业发展项目平台，员工无需层层转达即可将隐患信息直接推送至安全管理部门，大幅缩短了隐患上报与处置周期，成功将一起可能引发安全事故的风险消灭在萌芽状态，同时也解决了困扰一线员工许久的作业环境问题。 2026年5月10日，玉林国雄饲料有限公司巡仓员工李影在清理除尘设备时，发现除尘器缺少现场断电开关，无法现场断电，存在现场作业时与中控岗位沟通不到位误启动伤人隐患。员工李影马上将情况汇报并提出安装现场断电开关，确保现场作业安全的整改建议。安全小组接报后第一时间赶赴现场核查，落实临时管控措施，同时商讨制定整改方案，消除安全隐患。依据公司《事故隐患内部报告奖励制度》，公司给予员工李影奖励100 元。 本次隐患处置充分体现了公司“全员参与、快速响应、闭环管理”的安全隐患治理体系优势。广西企业发展项目平台，员工无需层层转达即可将隐患信息直接推送至安全管理部门，大幅缩短了隐患上报与处置周期，成功将可能引发安全事故的隐患进行了有效整改。 广西兴业和众燃气有限公司工程部员工在岗位巡检时，发现现场阀井井盖破损，存在人员坠落风险，该员工第一时间向公司上报。安全运营部接到上报后立即现场核实，并采取以下处置措施：1.立即设置警示标识，禁止人员靠近，消除即时安全风险；2.更换合格井盖，对井盖进行规范复位与加固；3.对辖区所有阀井、井盖开展拉网式全面排查；4.完善巡检台账，落实隐患闭环管理。公司对该名主动发现隐患的员工予以50元现金奖励，同时强化阀井、管线、井盖等燃气设施专项巡查培训，建立常态化巡查机制，严防设施隐患引发安全事故。通过此次隐患排查整改，公司全员安全巡查意识明显提升。 玉林市新辉饲料有限公司车间员工在岗位巡检时，发现现场手提式灭火器瓶体锈蚀严重、漆面脱落、局部腐蚀变薄，存在瓶体承压爆裂风险，员工第一时间向安全员上报，安全员现场核实后立即对该灭火器张贴禁用标识、撤离报废，同步更换合格灭火器，并对全厂消防器材开展全面排查，完善日常点检台账。公司对该名员工予以50元现金奖励，同时强化全员消防器材辨识培训，杜绝消防设施带病值守。自安全发展项目实施以来，全员安全意识显著提升，员工主动履职、自觉参与隐患排查，能够自主发现现场设备、消防设施等各类安全隐患，并第一时间规范上报，形成了人人查隐患、个个报问题的良好安全氛围。 4月21日，兴业红狮水泥有限公司员工陆锋在日常安全巡查时，发现厂区消防系统跳出故障代码，无法正常应急使用，存在火灾防控类安全生产隐患。巡查人员立即扫码上报隐患，并提出消除系统故障的整改诉求。安保科长接报后第一时间赶赴现场核查，同步联系电气技术员消除故障，彻底消除安全隐患。依据公司《事故隐患内部报告奖励制度》，公司给予该员工现金奖励 50 元。 2026年5月14日，玉林湘大骆驼饲料有限公司员工陆秋悦在日常工作时，发现筒仓线路磨损，存在触电及电气火灾类安全生产隐患。陆秋悦经过广西企业发展项目培训学习立即拿出手机扫码上报隐患，并提出尽维修护栏更换平台筛网更换更大孔距的整改诉求。安全主管接报后第一时间赶赴现场核查，落实临时管控措施，同步完成筒仓线路整改闭环，彻底消除安全隐患。依据公司《事故隐患内部报告奖励制度》，公司给予陆秋悦现金奖励50 元。 2026年4月13日兴业葵阳海螺水泥有限责任公司清湾石灰岩矿破碎工段电工陈辉伦安全巡查时发现破碎电力室水电阻柜出线口未封堵容，易引起进灰尘或进入小动物，造成用电事故。陈辉伦立即拿出手机经过广西企业安全发展项目信息系统二维码扫码上报安全隐患。矿山分厂电气主管、安全主管接报后第一时间赶赴现场核查，在停机期间办理了停电手续，采用防火泥对空洞进行封堵，彻底消除了安全隐患。依据《兴业海螺事故隐患内部报告奖励方案》，给予陈辉伦奖励现金100元。 2026年4月30日兴业柳钢新材料科技有限公司丙班员工陈军生在巡检时，发现4#窑窑底1楼楼梯处操作箱未关闭，不但使灰尘、水汽进入箱内，灰尘积累可能引发短路。水汽会造成漏电短路，而且行人经过易碰到，容易造成伤害。陈军生经过广西企业发展项目培训学习立即拿出手机扫码上报隐患。安全主管接报后第一时间赶赴现场核查，落实临时管控措施，同步完成灰尘清理、关闭操作箱门，彻底消除安全隐患。依据公司《事故隐患内部报告奖励制度》，公司给予陈军生现金奖励50元。 4月12日，兴业县海威货物运输有限公司员工梁宗尚在日常安全巡查时，发现厂区作业车辆桂KG5810车载灭火器已过期失效，无法正常应急使用，存在火灾防控类安全生产隐患。巡查人员立即扫码上报隐患，并提出立即更换合格灭火器、定期检查车辆消防器材的整改诉求。安全主管接报后第一时间赶赴现场核查，落实车辆临时停用管控，同步更换全新合格灭火器，彻底消除安全隐患。依据公司《事故隐患内部报告奖励制度》，公司给予该员工现金奖励 100 元。 1月17日，兴业县满源洋烟花爆竹批发有限公司安全人员在日常安全巡查时，发现危运车辆桂A5T28K排气防火罩脱落，无法起到阻火防护作用，存在烟花爆竹运输火灾爆炸类安全生产隐患。巡查人员立即上报隐患，并提出立即加装合格排气防火罩、定期检查车辆安全防护装置的整改诉求。负责人接报后第一时间赶赴现场核查，落实车辆临时停用管控，同步采购并安装全新合格排气防火罩，彻底消除安全隐患。依据公司隐患排查相关奖励制度，可对该巡查人员予以现金奖励50元。 编辑：何雯雯 责编：陈秋利 审核：苏斌
