
当您在规划明年的福利预算时,是否也曾困惑:
行业普遍在员工福利上投入多少?
商业保险、健康管理、休假、数字化福利,这些热点话题同行们究竟怎么做?
AI能给出答案,但那些答案真的适合我的企业吗?
如果您有过类似的思考,我们诚挚邀请您参与「2026怡安员工福利与全面健康实践调研」,共同从数据中寻找答案。

01
AI时代,我们比任何时候都更需要“一手真相”
AI时代,随手一搜就能跳出海量福利与健康相关的资讯,但筛选半天,却找不到一份贴合企业实际、能直接参考的准确数据。那些基于二手信息拼凑的内容,往往滞后、泛化,甚至带有算法偏见。
真正决定福利策略成败的,是那些未经修饰的真实数据——企业的实际投入、实践中的痛点、以及对未来趋势的预判。这些一手洞察,AI无法替代,也无法伪造。
02
问卷聚焦2026年HR最
关心的议题
本次调研深度覆盖市场高度关注的热点领域:
福利战略: 降本增效的市场趋势下福利预算如何分配;
AI在福利管理中的应用: 调研当前AI在福利管理中的实际应用场景和使用情况;
全面健康:调研企业从健康战略设计到项目落地。
03
与顶尖企业同行,
我们期待更多的百花齐放
历届参与我们调研的企业,均来自各行业头部知名企业、上市公司及标杆民企,覆盖互联网、金融、制造、零售、医药等多个领域,调研结果兼具代表性与参考价值,已成为众多HR制定福利政策的重要依据。
您的参与,不仅是在分享经验,更是在与行业最优秀的一批HR共同绘制市场全景图。
04
参与即获益:
独家报告免费共享
完成问卷的企业,将在报告正式发布后第一时间免费获取精华版版调研报告(含行业基准数据、趋势解读),体现“共建共享”的合作理念。此外,您也可以以优惠价格购买完整版及行业/区域报告。
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市场不缺信息,缺的是可信赖的参考坐标。
您的参与将为整个行业提供更精准的方向感;而您收获的,是一份值得在管理层会议上展示的权威依据。
本年度调研的时间安排如下:
阶段
时间
邀请开始
即日起
问卷截止
2026年8月31日
报告发布
2026年10月

①2025年已参与调研的客户
无需重复报名!系统将自动推送历史数据更新链接,请您查收邮件并完善最新信息,预计20分钟即可完成问卷更新。
②2025年未参与调研的客户
我们已于4月底推送调研邀请邮件。如果您已通过邮件收到定制化调研邀请函,请点击邮件内链接完成注册并回复确认。怡安将为您开通专属调研链接,确保数据独立性与安全性。
请注意查收标题为“【调研邀请】 - 2026 怡安员工福利和全面健康实践调研邀请函”的邀请邮件。
如果您未收到邀请邮件,请联系您的怡安顾问或扫描下方二维码留下联系方式,我们将第一时间为您处理。


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关于怡安
怡安集团(纽约证交所股票代码:AON)致力于提升决策质量,在全世界范围内保障人们的安全并丰富他们的生活。通过可落地的分析洞察、全球整合的风险资本与人力资本专业能力以及本地相关的解决方案,我们在120多个国家和地区的员工为客户提供清晰的建议,使他们能够充满信心地做出更优的风险与人力资源决策,护航业务,实现增长。

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