随着2023年上半年的结束，教育行业的招聘也结束了。
从相关的网络数据中，我们可以清楚地看到教师的职业，并继续流行起来。
统计数据显示，2023年上半年共招聘教师57.87万人，部分地区教师也参加了事业单位联考。
特别是3月份，教师招聘人数达到顶峰，占上半年招聘人数的23.62%。
更值得注意的是，2023年上半年全国教师考试招聘增长率达到36.54%。
在众多公职招聘考试中，教师招聘同比增长仅次于排名第一的公务员，排名第二。
面对这样的数据，许多人提出了问题：
在这个时候，选择一名教师是“聪明”还是“糊涂”？我们应该如何评估这一趋势？
咨询了很多业内人士，他们的回答让我大吃一惊:
首先，大多数教育从业者承认，目前教育行业确实很有吸引力。
与其他行业相比，教育行业相对稳定，收入逐年增长，假期长，工作时间相对固定。
此外，作为国家事业单位，教师的社会地位和福利相对有保障。
但这并不意味着教育行业没有挑战。
首当其冲的挑战是人口下降。
乔杰院士最近说：
近五年来，我国新生儿数量下降了40%左右。
2022年，全国新生儿总数为956万，预计2023年新生儿总数将超过700万至800万。
想想都可怕.....
毕竟老师的饭碗来自孩子。如果孩子减少了很多，为什么要养这么多老师？吃干饭吗？
事实上，这种担忧并非不合理。
例如，教育部公布的数据显示，全国幼儿园和幼儿园的学生数量有所下降。
与2021年相比，幼儿园总数减少了5610所，同时，幼儿园儿童人数减少了177.66万所。
由于入学和生育时间的差异，这仍然是一个相对较好的情况。
等到2023年这批新生儿入园，情况会怎样？甚至做梦也许难以想象！
这也意味着，在未来一段时间内，从业者可能会面临学生数量的减少、学校合并、超编人员的撤退甚至工资的减少。
然而，尽管宏观趋势将如此发展，但并非绝对。
更多的资深教师认为：
生育率的下降确实给基础教育带来了很大的压力，尤其是在农村地区，但在城市，尤其是一线城市，人口仍在流动，学校的压力并不大。
而且，目前的教育要求与过去不同。
十多年前，教师的角色相对单一，主要是向学生传授课本知识。
然而，在现行的教育体系下，综合能力的培养已经摆在了舞台上。
减少学生人数可能是一件好事，这可以促使教师更加注重提高教育质量，使每个学生受益。
之后，整个社会的教育模式也可以从流水线教学转变为个性化教育。
综上所述，没有固定的答案来说是好是坏。
尽管随着生育率的下降，教育行业将面临一些不确定性，但教育始终是人类文明发展的基石，无论时代如何变迁。
这意味着相关从业者总是有稳定的工作和良好的待遇。
所以，是好是坏，终究要看自己:
假如只能去乡镇当普通教师，而且编制得不到，前途大概率是灰暗的；
相反，如果你能去大城市，有一个固定的准备，过去的生活应该完全没有障碍。
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