有分析结果显示，在韩国国内大学就读且兼职打工的外国留学生中，每10人里就有7人从事与自身专业无关的餐厅等简单服务业工作。
韩国移民政策研究院5月11日发布的《韩国引入外国留学生的社会经济影响研究》报告显示，在校期间参与兼职的留学生中，71.1%就职于餐饮住宿行业。
其中19至24岁的本科生，这一比例更是高达81.6%。
外国留学生中，能学以致用、从事与专业相关经济活动的比例仅为2.4%。
另外，参与兼职的留学生里，有41.9%未向政府报备，仅通过口头约定打工。
研究团队以2023年、2024年政府外国人滞留现状及就业调查，以及2024年韩国农村经济研究院的问卷调查数据为基础，得出了上述分析结论。
迫使留学生陷入这类灰色打工状态的主要原因，被归结为经济利益受损。
按照现行制度，若年收入超过360万韩元，原本50%的医疗保险费减免优惠就会取消。分析认为，为规避这一情况，雇主和留学生双方都倾向于现金结算等非正规用工方式。
由此导致留学生即便遭遇拖欠工资、不公待遇，也往往选择隐忍不报。
报告指出：“外国留学生被视作对最低工资也毫无怨言的高性价比劳动力”，并研判“留学生兼职早已不再是临时谋生行为，已然固化为支撑韩国国内服务业生态的底层刚需人力”。
外国留学生表示，打工过程中遭遇的典型困境包括：与韩国人的沟通障碍、遭受外国人歧视、体力劳动劳累等。
留学生的求职渠道也高度依赖熟人介绍、网络平台以及留学生社群。
为化解此类衍生问题，报告建议引入定时就业管理制度，实现兼职用工规范化管理。
报告还提出：“对于韩语能力考试（TOPIK）4级以上、学业成绩优异等具备一定能力的留学生，应推行年度报备制”；同时还需优化医保减免取消标准、取消兼职工作地点距离限制等不合理行政管制。
