近日，全球领先的特种化学品巨头赢创（Evonik）公布了2026年第一季度业绩报告。在充满挑战的市场环境下，这份成绩单展示了公司在宏观压力下艰难前行，同时也透露出其坚定推动结构性变革的信号。
根据财报显示，赢创在一季度的多项核心财务指标均出现不同程度的下滑：
•销售额：本季度录得 34.3亿欧元，较去年同期下降了 9%。
•净利润：利润端受到的冲击更为显著，仅为 1.25亿欧元，同比大幅缩减 46.4%。
•调整后EBITDA：虽然表现略高于市场此前预期，但也仅达到 4.75亿欧元。
•利润率：调整后EBITDA利润率为 13.9%，同比下降了 0.9个百分点。
尽管财务表现略显疲态，但赢创在内部管理与降本增效方面的动作并未停歇。备受关注的“赢创定制”（Evonik Tailor Made）增效计划目前已正式步入第三年，即该项目的最后一年。
公司表示，目前该计划进展顺利，并有望如期实现既定的成本削减目标。这一计划的实施，反映了赢创在面对全球化工行业波动时，正试图通过优化组织架构来增强企业的长期竞争力。
伴随着内部流程的深度优化，赢创在人力资源层面也做出了艰难的选择。结合各运营业务单元的多项优化方案，赢创宣布今年内将合计减少 1000个工作岗位。
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