内容简介 · · · · · ·
在当今日益激烈的竞争环境下，企业必须效率更高，竞争力更强，盈利性更大。
本书正是为实现企业的这些目标服务的，本书建立最佳实践学会所做的广泛研究基础之上，结论来自于18个世界一流企业的领导力发展和组织变革的实践。这些企业都通过各自的领导力发展或组织变革的实践。这些企业都通过各自的领导力发展或组织变革实现了自己的战略目标。
本书介绍的著名公司包括Agilent高科技公司，科林公司、GE投资、霍尼韦尔公司、洛克希德·马丁公司，麻省理工学院、摩托罗拉公司以及Praxair公司等，我们将一起共同分享他们高校的方法，工具以及在领导力发展和组织变革方面的独特方法。
本书囊括了各种领域的变革实践，这些领域包括产品发展、工作团队发展、投资回报率计算、实施持续主估制度、自我表达练习、系统集成以及运用后现代哲学和东方哲学建立共识。此外，本书介绍了一种循序渐进的六阶段模型，该模型能够帮助组织实现适当的可持续变革。
内容简介：
在当今日益激烈的竞争环境下，企业必须效率更高，竞争力更强，盈利性更大。
本书正是为实现企业的这些目标服务的，本书建立最佳实践学会所做的广泛研究基础之上，结论来自于18个世界一流企业的领导力发展和组织变革的实践。这些企业都通过各自的领导力发展或组织变革的实践。这些企业都通过各自的领导力发展或组织变革实现了自己的战略目标。
本书介绍的著名公司包括Agilent高科技公司，科林公司、GE投资、霍尼韦尔公司、洛克希德·马丁公司，麻省理工学院、摩托罗拉公司以及Praxair公司等，我们将一起共同分享他们高校的方法，工具以及在领导力发展和组织变革方面的独特方法。
本书囊括了各种领域的变革实践，这些领域包括产品发展、工作团队发展、投资回报率计算、实施持续主估制度、自我表达练习、系统集成以及运用后现代哲学和东方哲学建立共识。此外，本书介绍了一种循序渐进的六阶段模型，该模型能够帮助组织实现适当的可持续变革。
作者简介：
路易斯·卡特LouisCarter最佳实践学会的创办人，现任CEO，领导力发展和组织变革领域权威专家、专著有Pfeiffer出版集团出版的《联杰公司最佳领导发展实践手册》（合著）和《变革嚣军领域指南》等、
目录：
导言（1）
案例1Agilent科技公司（15）
案例2Corning公司（33）
案例3Delnor医院（55）
案例4Emmis通讯（87）
案例5第一咨询公司（121）
案例6GE投资（149）
案例7惠普公司（163）
案例8Honeywell航空公司（175）
案例9英特尔公司（191）
案例10洛克希德·马丁公司（211）
案例11Mattel公司（229]
案例12麦当劳公司（249）
案例13麻省理工学院（269）
案例14摩托罗拉公司（287）
案例15Praxair公司（297）
案例16圣洛克医疗保健网络（311）
案例17StorageTek公司（337）
案例18Windber医疗中心（355）
总体趋势和调查结论（371）
作者: （美）路易斯·卡特 等著，李剑锋 等译
出版社: 经济管理出版社
副标题: 全球著名公司组织变革与领导力开发的最佳案例
出版年: 2005-7
页数: 381
定价: 48.00元
ISBN: 9787802072954
