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当前中国企业全球化已进入深水区，竞争逻辑从拼速度、抢扩张转向赢长期、重信任，信任力成为企业立足全球市场的核心竞争力，人才则是信任力落地的关键支点。AI全面渗透、ESG成为商业准入门槛、新兴市场崛起、供应链韧性升级四大趋势，正系统性重塑全球化人才能力模型。在此背景下，中国企业出海普遍面临全球化视野人才稀缺、跨文化领导力不足、AI应用能力断层、ESG与合规人才缺口大、关键技术及供应链韧性人才供给不足五大核心挑战。本报告立足全球人才实践与数据洞察，提出以人才信任、技术信任、绿色信任为核心的组织底座，结合AI数智化手段，为企业构建全球化人才战略、破解能力短板、实现长期稳健增长提供系统路径与实践参考。
资源名称：领英《2026中国企业全球化人才战略白皮书》61页
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