焕新奋进 携手前行│保利工艺组织开展2023年度新员工培训

8月22至25日，保利工艺组织开展了2023年度全系统新员工入职培训。

总部及京内子企业新员工先后参观保利集团主要子公司及相关项目、保利艺术博物馆，深刻感悟保利集团优秀企业文化；参观中国工艺美术馆，进行工艺美术手作体验，开启寻“艺”之旅；参观保利工艺主要子公司，现场聆听总部部门代表、所属企业负责人及业务专家授课，学习公司主要业务、产品知识，了解行业全景。

保利工艺党委书记、董事长李晶以“我们与优秀的距离”为题，结合自身职业经历和体会，勉励新员工不断提升自我、奋发有为。

保利工艺新员工先后参观了保利艺术博物馆、保利国际展厅及保利发展大望京项目。

保利艺术博物馆讲解员介绍了馆藏青铜器和石刻佛像等艺术精品，讲述了保利集团担当使命，抢救流失海外的圆明园兽首回家的故事，生动诠释了保利集团传承红色基因，致力文化赓续的初心。

保利国际张奕涵以“寻根铸魂”为主题，介绍了保利集团前身保利科技的光荣历史，以及为我国的国防外交事业和军队装备技术现代化建设作出的突出贡献。

保利发展大望京项目负责人张宇晖为新员工介绍了保利发展的行业地位、优秀的市场理念、品牌文化和管理理念，现场展示了保利发展未来大都会、欢乐大都会等项目。

在中国工艺美术馆，新员工参观了“文脉华滋——中国工艺美术基本陈列展”，近距离观赏了《岱岳奇观》《含香聚瑞》等国宝级珍品，了解了中国工艺美术的历史、新中国工艺美术的成就和融入新时代美好生活的动人篇章，领略了中国工艺美术的独特魅力。

在中艺东方，新员工体验了金丝景泰蓝手作项目，在作画、掐丝、点蓝的精工细作中，沉浸式感受了中国工艺美术的制作技艺。

新员工一行赴中博世金和中国珠宝两家京内企业学习交流。中博世金人力部门负责人，中国珠宝总会计师徐英及品牌运营、研发设计相关同事分别向新员工介绍了本公司的历史沿革、经营现状、业务模式、未来战略规划及相关创新性探索。

新员工参观了贵金属交易现场、中国珠宝臻品展示长廊及总部店，对保利工艺贵金属业务及工艺美术业务的了解进一步具象、深化。

总部战投、党群、风控、财务、综合、人力等部门为员工授课培训，新员工对保利工艺历史沿革、战略演进情况，党建焕新助力发展焕新，企业风险管理有关工作，人才建设工作等进行了深入学习。

工美进出口董事长、总经理刘树忠公司介绍了贵金属套期保值、贵金属周期相关知识，分享了关于贵金属价格及其市场未来的见解；中国珠宝代总经理张宇波从历史、现状、竞争、变革和未来五个维度深入分析了珠宝行业面临的机遇和挑战；中艺东方业务专家马瑶从溯源、发展、焕新三个角度探讨了工艺美术行业的现状及前景。

保利工艺党委书记、董事长李晶做“我们与优秀的距离”专题分享，对二十年职业生涯成败得失娓娓道来，亲切勉励新员工要做靠谱的人，眼中有光、心中有事、脚下有力，要保持正向思维，有计划、有目标、有执行力。

李晶董事长以“想好了再做”“坚持的力量”“相信自己”等6个特质，诠释了何为“优秀”，指出“我们与优秀之间的距离，是做难而正确的事”，只有不断提升自我，培养核心竞争力，才能实现从优秀到卓越。

专题分享结束后，举行了司徽授予仪式。

本次培训以现场+视频形式进行，共有48名新入职员工参加。四天的培训使新员工加深了对保利集团、保利工艺发展战略、业务板块的了解和对企业文化的认同，强化了归属感和主人翁意识。

下一步，公司将推行导师制、内部讲师制，建立年轻干部人才库，进一步凝聚新生力量，加大年轻干部培养力度，搭建合理人才梯队，为公司高质量发展蓄势赋能。