百年基业行业案例手册
- 案例解析 -
《百年基业行业案例手册》2021版由百年基业基于近年来内训案例整理编辑，于2022年3月正式出版。所有案例都是来自全国优秀企业的最佳实践，由专业编辑和学习专家提炼完善，包括项目背景与挑战、项目目标、设计思路和亮点、实施运营和成果，重点关注项目设计的逻辑、方法和实操，细致展现企业实践全过程，对企业学习项目运营极具参考价值和指导意义。
未来一段时间，我们将为大家一一推送不同行业的经典案例，希望能给大家的实践带去更多的启发。
教育行业 光电行业
二
教育行业
——中高层后备人才培养项目
1、项目背景及培养对象
项目背景：
新东方教育科技集团开展“英才计划”人才选拔培养已有20余期。能够顺利完成项目选拔与考核，顺利出池的“英才”均已成为集团运营决策层，成为集团发展的重要力量。2020-2021年，新东方集团开展了两期 “培英训练营”项目。
培养对象：
通过选拔入池的后备英才两期共54人左右，分别来自集团、地面校和产业机构的一管和部分二管人员。
2、培养目标
项目目标为结营合格进入英才后备池，通过出池晋升成为公司运营决策层。
3、项目实施说明
光电行业
——科技技术公司储备管理人才培养项目
水晶光电高管后备人才培养项目
1、项目缘起
数字化转型与5G技术的快速发展，让水晶光电所处行业处于快速成长和机会爆发的阶段，水晶光电期望抓住战略发展的最佳机会，从业务总量增长、多元化发展、产业链延伸等角度取得业务创新与突破。为支持战略，公司的关键干部梯队面临以下挑战：
2、实施方案
项目整体跨度1年，包含四个阶段，每两个阶段之间间隔1-2个月。内容涵盖课程、行动学习、团队动能、实践落地四条线：
3、项目成果
剩余案例，我们会陆续为大家更新，可以扫描下方二维码抢先查看《百年基业行业案例手册》，也可扫描二维码关注我们的公众号，经典案例不容错过！
下期分享案例：
快消品行业——行动学习驱动区域销售突破项目
伊利奶粉【领冠人才】区域经理和城市经理行动学习项目
快消品行业——战略工作坊落地项目
雪花啤酒
从业务中来到业务总去——战略中心城市工作坊
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