梧州市应急管理局公布实施广西企业安全发展项目企业事故隐患内部奖励典型案例

自2025年实施广西企业安全发展项目以来，梧州市持续推动企业安全生产隐患自查自改能力全面提升，严格落实隐患闭环管控，常态化推行安全生产合理化建议与事故隐患内部报告奖励机制，有效激发企业内生安全动力，为全市经济社会高质量发展筑牢了坚实安全屏障。为进一步调动社会公众、各生产经营单位及从业人员主动排查、主动报告、主动整改事故隐患的积极性，充分发挥典型示范引领作用，现公布5起实施梧州市广西企业安全发展项目企业事故隐患内部报告奖励典型案例。

2026年1月20日，广西梧州市金海不锈钢有限公司一员工发现炼钢车间一期烘烤窑多个压力表，积满灰尘，模糊不清，存在安全隐患。该员工将隐患报告企业安环部门，由安环部门组织炼钢车间人员对压力表进行清洁保养，更换损坏的压力表，有效整治了该事故隐患。企业根据事故隐患内部报告奖励制度，对该员工发放奖励100元。

2026年3月24日，梧州市永达特钢有限公司一员工发现B车间原料出口的电动门被车辆碰撞脱轨，电源线路存在漏电风险。该员工将隐患及时报告车间领导，并立即维修了破损电动门，有效整治了该事故隐患。企业根据事故隐患内部报告奖励制度，对该员工发放奖励100元

2026 年3月5日，广西龙湾矿业有限责任公司员工龙某在井下进行作业时，发现 - 80 中段采空区未设置警戒线存在人员误入的安全风险，立即依照公司安全管理制度要求，上报情况至值班领导及安全管理部门，并配合现场开展整改工作，完成了警戒线设置及警示标识牌悬挂，现场安全风险得以迅速消除。公司依据相关规定，给予该员工现金奖励 200 元。

2026年4月16日，梧州市城投华群建筑材料有限公司140生产线因运输车与洒水车双方紧急避让，导致运输车辆碰撞加工车间造成损坏，发现损坏后安全部刘某第一时间进行汇报并组织人员进行维修，消除了安全隐患。公司根据《事故隐患内部报告奖励制度》给予该员工现金奖励100元。

2025年12月8日，梧州黄埔化工药业有限公司冰片车间组长黎某巡查时发现，二次结晶西北面新装的电箱外壳未设置接地线。该工段有少量有机溶剂挥发，存在触电、静电火花引燃可燃蒸汽引起火灾爆炸等安全风险。黎某立即向车间主任报告，车间主任核实后协调电仪班进行整改，及时消除隐患。根据公司《安全发展项目合理化建议奖励办法》，给予黎某200元现金奖励。