
广西企业安全发展项目落地实施以来,全区各地企业深入践行全员安全生产理念,严格落实隐患闭环管控,常态化推行安全生产合理化建议奖励机制。近期我县公布了一批企业事故隐患内部上报奖励优秀典型案例。
案例一


2025年以来,平南县大万豪烟花爆竹有限公司持续强化安全生产管理,员工主动排查治理隐患的能力显著提升,有效防范了生产安全事故的发生。2026年1月6日,该公司储存作业员工赖某在装卸作业后进行随机检查仓库时发现,消防灭火器区域被装卸后散落的空纸箱、水瓶阻挡且未及时清理,影响灭火器正常使用。时值岁末年初销售旺季,为将隐患消除在萌芽状态,赖某立即向当值安全员报告,并建议迅速组织人员清理杂物,消除安全隐患。公司接报后迅速完成整改。依据《事故隐患奖励制度》,该公司给予赖某口头表扬及300元奖励。
案例二


2026年1月28日,广西金茂生物化工有限公司员工莫某林在安环部组织的交叉检查中,发现项目二A车间离心机岗位无安全操作规程上墙,存在操作风险,立即上报并提出了整改建议。公司接报后立即组织整改,下发整改通知书限期完成,消除了安全隐患。依据《事故隐患内部报告奖励制度》,该公司给予莫某林100元现金奖励。
案例三


2026年2月27日,广西金茂生物化工有限公司员工苏某冰在安环部组织的“查找身边安全隐患大排查”中,发现车间“R-22”釜搅拌电机防爆电源接头脱开,导致防爆功能失效,存在安全隐患,立即上报并提出了整改建议。公司接报后立即组织整改,下发整改通知书限期完成,消除了安全隐患。依据《事故隐患内部报告奖励制度》,该公司给予苏某冰100元现金奖励。
广西企业安全发展项目是什么?适配哪些类型企业
什么是企业事故隐患内部报告奖励机制?
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