编者按：省安委会部署推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制以来，各地、各相关部门积极探索创新，引导企业聚焦“人、机、环、管”，强化内部监督报告，及时排查整治员工身边的安全隐患。我们开设专栏，公布企业事故隐患内部报告奖励典型案例，供学习交流借鉴，持续推动安全治理模式向事前预防转型。
2026年1月，省国信集团扬州发电有限公司设备部电气专工仲某某在220kV设备红外成像分析过程中，发现220kV Ⅱ母线B相CVT油箱顶部的红外成像局部发亮，状态异常，根据DL/T 664-2016《带电设备红外诊断应用规范》判断其为互感器电磁单元异常发热，研判确认存在重大安全隐患，必须尽快进行更换处理。设备电气专业及时联系抢修队伍，成功消除重大设备隐患，避免涉网设备绝缘击穿的安全事故。根据《安全生产隐患排查治理工作管理制度》事故隐患内部报告奖励条款，公司决定对仲某某给予现金奖励2000元。
2026年2月，徐矿集团新疆红山能源公司通风工区班长张某调阅视频监控进行违章筛查，发现瓦斯检查员杜某在瓦斯检查过程中，检查动作不规范且有漏项，涉嫌假检、漏检。根据《煤矿重大事故隐患判定标准》，该行为构成重大事故隐患。张某立即向矿安全监察部门汇报，经矿安全监察部门查阅视频、对瓦斯检查员杜某进行问询调查，确认杜某违章行为属实。根据事故隐患内部报告奖励办法，公司给予通风工区班长张某现金奖励1000元。
2026年3月，江苏苏豪丽天智储循环科技有限公司储运部员工柳某在危化品罐区进行维修作业，爬升至2308储罐（空罐）罐顶，发现罐顶氮封阀管线存在锈蚀痕迹，容易导致管线断裂，进而影响储罐正常泄压，埋下安全隐患。柳某立即叫停周边检维修作业，向公司安全管理部报告，维修班组赶赴现场，在柳某的全程指引和配合下，将管线拆解至安全区域进行应急抢修和安装，待确认氮封阀正常启闭、储罐内微正压正常后，举一反三对罐区全域开展风险隐患深度排查，逐项摸排储罐、输送管道、仪器仪表等是否存在附件老化、接口松动、跑冒滴漏等情况，确保各项设施设备安全可靠。公司根据生产安全事故隐患内部报告奖励办法，给予柳某现金奖励1000元及10个安全积分。
2026年3月，中江国际集团五建分公司泗阳翰林府项目架子工张某在日常巡检主体结构外脚手架时，发现10层东侧悬挑式钢管脚手架连墙件间距超标，且个别脚手架扣件存在明显松动。该悬挑脚手架是主体工程高空作业的工作平台和安全防护设施，若连墙件数量不足或连接不可靠，可能引发架体局部变形失稳，甚至导致架体整体坍塌或倾覆事故。张某立即通过公司“隐患随手报”数字化平台上传现场照片及隐患位置说明，同步向项目安全负责人当面汇报。项目部接到报告后，当即停止该区域作业，组织专业人员重新验算架体承载力，增补3处连墙件，更换6个不合格扣件，2小时内完成闭环整改，避免隐患酿成安全事故。项目部依据《五建分公司事故隐患内部报告奖励管理办法》，给予张某现金奖励500元，并在项目月度安全生产例会上通报表彰；发放安全积分卡200分，凭积分可在项目“安全积分超市”兑换劳保用品、生活用品等实物。
2026年3月，省铁路集团盐泰锡常宜铁路站前1标武进特大桥先行段的施工现场，钻孔桩施工班组的信号司索工郑某在作业时发现，一台反循环钻机的左后支腿缺失，设备在运行中稳定性严重不足，存在重大机械安全隐患。发现险情后，郑某立即通过“产工宝”微信小程序上报隐患。项目安全环保部接报后，第一时间指派现场专职安全员赶赴核查。经确认情况属实，项目部即刻督促现场负责人落实整改。项目部通过产业工人一站式管理平台，向郑某发放了2000积分奖励（可兑换200元现金或等值商品），并在当日的安全生产会议上予以通报表扬，授予其月度“工作之星”荣誉称号。
2026年2月，苏盐集团苏盐井神一分公司石塘盐矿东围墙外墙边发生火灾，因一名村民在围墙外垃圾桶倒入疑似炭火物品，导致围墙内外草坪和枯草被点燃。夜班当班人员韩某某、王某某通过视频监控发现火情，立即赶赴现场并报告安全员沈某某。3人携带多支干粉灭火器前往扑救，同时4名村民主动加入，配合铁锹填土、灭火器喷射等方式合力灭火，明火扑灭后逐一翻查冒烟点，防止复燃。此次厂区外围火灾发现及时、处置科学，未对电缆及安全监控设施造成影响，有效保障了公司财产安全，依据《事故隐患报告奖励办法》，公司给予2名当班员工及安全员每人现金奖励500元。
来源：省应急管理厅调查评估和统计处
编辑：黄 钰 陆文静
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审发：顾祥和
