新闻发布会
4月29日，《阳泉市矿区人民法院劳动争议案件审判白皮书（2023-2025）》新闻发布会在矿区人民法院召开，通报矿区人民法院近三年劳动争议案件审判的总体情况及典型案例。审判委员会专职委员赵荣荣，劳动争议法庭庭长毛丽出席新闻发布会并回答记者提问。矿区区委宣传部主持日常工作的副部长王志国主持会议。市人社局、市总工会、市仲裁院、市工商联及多家企业代表、劳动专员代表，山西日报、山西法治报、山西晚报、山西经济日报、阳泉日报、阳泉市广播电视台、矿区融媒体中心、华阳新闻中心等多家媒体应邀参加。
发布会上，审判委员会专职委员赵荣荣详细介绍了《劳动争议案件审判白皮书（2023-2025）》的主要内容。
白皮书显示，2023年至2025年，矿区人民法院共受理劳动争议案件297件，年均99件，相较2018年至2022年期间的年均231件，案件数量大幅回落。同时，年平均调解撤诉率提升至52.5%，近两年立案前化解率分别达60.3%、49.7%，实现了案件总量下降、化解质效提升及前端治理增效的良好效果。
为进一步促进区域劳动关系和谐稳定，服务辖区产业高质量发展。矿区法院结合辖区内劳动争议案件的特点及成因，积极探索预防化解劳动争议的有效措施：
一
党建引领铸魂，夯实司法履职根基
以矿区人民法院“天平”党建品牌为统领，打造劳动争议调处子品牌“和立方”，将政治要求、党性自觉与法治精神深度融入司法审判全过程，以党建引领劳动争议审判工作的高质量开展。
二
机制创新赋能，构建全链条解纷体系
创新建立“五级预警+五方联动+五级调解”劳动争议预防处置机制，通过绿、蓝、黄、橙、红五色风险分级预警，联合法院、劳动仲裁委、企业工会、企业人力部门、企业基层调解组织五方力量，分层分类开展矛盾化解，推动劳动争议从末端裁判向前端预防转变。
三
劳动专员聚力，织密基层解纷网格
在劳动争议法庭设立“劳动专员工作室”，构建企业“总专员--井区车间专员--队组专员”三级联动网格体系，实现企业内部解纷力量与法院司法服务精准对接，实现纠纷化解零距离。
四
示范审判提效，破解群体性纠纷难题
探索推行系列案件示范庭机制，对群体性劳动争议中具有代表性的案件先行审理、先行裁判，以示范判决统一裁判尺度，高效化解批量纠纷。
五
阵地前移护航，精准服务产业转型
成立“和立方”数智矿山司法赋能站，将司法服务阵地前移至矿山生产一线，为辖区矿企提供法律咨询、纠纷调处等一体化司法服务。
六
智慧司法便民，提升诉讼服务体验
在矿区人民法院研发上线的“矿法通”网站专设劳动争议服务板块，配备24小时智能服务助手，实现劳动者与企业“跨空间、不限时”线上咨询、沟通对接，以科技赋能让劳动争议解决更便捷、更高效。
与会记者围绕法院现有成果如何转化为实际治理效果、法院如何兼顾保护劳动者权益、规范企业用工以及优化营商环境等内容进行现场提问。劳动争议法庭庭长毛丽逐一作答，并就企业和劳动者如何进一步防范风险、实现双赢提出了针对性建议。
新闻发布会
和谐劳动关系是高质量发展的重要基石，也是司法为民的核心职责。下一步，矿区人民法院将以白皮书发布为契机，紧扣辖区工矿产业特点，持续发挥司法职能，在保障劳动者权益与护航企业发展之间实现双向赋能，以更精准高效的司法服务，助力产业升级与经济高质量发展，为构建和谐劳动关系、打造一流法治化营商环境贡献坚实司法力量。
【2025061】
供 稿 | 沙坪人民法庭（郭景春）
编 辑 | 赵轩梓
校 对 | 周苗苗
审 核 | 彭 丹
阳泉市矿区人民法院
微 信丨 kqufayuan
