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河间市企业内部报告奖励典型经验(1)

   日期:2026-04-29 18:21:06     来源:网络整理    作者:本站编辑    评论:0    
河间市企业内部报告奖励典型经验(1)

开栏语
       为推动《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》在河间落地生根,河间市应急管理局聚焦本地企业安全生产实际,督促指导各行业生产经营单位将隐患报告奖励机制融入日常管理和全员培训,让主动报隐患、防事故成为企业全员共识。为进一步发挥典型案例的示范引领作用,我局特开设“河间市企业内部隐患报告奖励典型经验”专栏,通过分享身边的真实案例,激发企业员工参与安全管理的主动性和责任感,筑牢全市安全生产的基层防线。

01

典型经验

       2026年3月2日中国石油天然气股份有限公司华北油田分公司第三采油厂里大转巡检维护班员工贾忠斌和刘建强在公司组织的安全生产大检查过程中发现,2号储罐西侧泡沫发生器管线关闭的球阀开关失效,发现隐患后,立即向公司进行了汇报,并通知维修人员第一时间现场确认更换,有效避免了生产安全事故的发生。
泡沫系统球阀开关失效在发生安全生产应急的情况下系统不能正常投运将会对企业造成巨大的损失,针对该问题,公司高度重视,经研究决定,根据事故隐患内部报告奖励制度对贾忠斌和刘建强两名员工进行表扬并分别给予现金奖励100元

02

典型经验

  2026年48河间市科信油田技术服务有限公司发动机设备负责人李新雨在施工启动前的隐患排查中发现发动机机油管路接口密封件老化,有机油渗漏现象,且机油油位低于安全标准,存在发动机运转时润滑不足、拉缸、烧毁曲轴的隐患。该员工当场停止发动机启动,立即向公司设备管理部门报告,更换密封件、补充合格机油,检查管路密封性,避免了发动机严重损坏及生产中断事故的发生。

      为提高员工参与隐患排查的积极性,经公司研究决定,按照企业事故隐患内部报告奖励制度给予员工李新雨现金奖励200元,并予以通报表扬。
 
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