4月15日，由河北省人社厅主办的2026年“冀才高校行”全国巡回引才活动在北京理工大学启动。首场活动为雄安新区专场暨国防科工专场招聘会。

“我一直很关注雄安新区发展。这里央企、国企集聚，发展前景广阔，拥有非常好的就业机会。”即将从北京工商大学毕业的刁明飞说，雄安新区离北京近，薪资待遇优厚，人才补贴等政策吸引力强。他向兴泰建设科技（雄安）有限公司、雄安未来产业技术研究院等4家单位投了简历，已经收到了面试邀请。

“招聘会开始1个小时，我们就收到简历30余份，人才的专业匹配度高、招聘效率显著。”蓝箭鸿擎（雄安）空间科技有限公司招聘负责人高艺丹坦言，政府组团引才公信力强、对接精准、产业链集聚效应突出，效果明显优于企业单独校招。

参与“千年大计、国家大事”的历史机遇，让省内外高校学生心生向往，也让雄安新区成为春招热门。

4月11日，在河北省毕业生就业市场河北医科大学专场招聘会上，雄安宣武医院的招聘展位前围满了求职者。

“雄安宣武医院不断提升医疗服务能力和质量，加快智慧医疗体系建设，需要引进大量高层次医疗人才。”该医院人事处干事伊希告诉记者，医院开出了高薪，拿出了满满的诚意，希望吸引优秀人才到雄安新区发展。

当天，河北医科大学硕士研究生赵静与雄安宣武医院达成了初步就业意向。“我是参加工作后又读研的，今年硕士毕业。”赵静说，到雄安新区施展才能是她的人生追求，希望能在未来之城成就梦想。

4月12日，在河北省毕业生就业市场燕山大学专场招聘会上，大学生与用人单位招聘人员积极对接。

4月22日举办河北大学专场，4月16日举办河北农业大学专场，4月12日举办燕山大学专场和河北建筑工程学院专场……连日来，河北省毕业生就业市场活动走进各所高校，掀起春招热潮。

燕山大学专场招聘会吸引了585家优质企业参会。记者注意到，以新一代信息技术、高端装备制造、新能源等为代表的新质生产力行业招聘需求呈现活跃态势。

燕山大学电子科学与技术专业的硕士研究生武文龙向华为、小米、海康威视等知名企业投递了简历。“这些公司的软件开发工程师、嵌入式软件工程师等岗位和我的专业方向契合，期待能够在新一代信息技术领域大展拳脚。”武文龙说。目前，他已经收到10多家公司的面试邀请。

“我重点向中国航天科技集团有限公司、中国铁建重工集团股份有限公司、中国航空发动机集团有限公司等用人单位投递了简历。我的专业方向聚焦高端装备制造，希望能将所学真正用在工作中。”燕山大学硕士研究生王龙说。会后，经过考核，王龙拿到了中国航天科技集团有限公司的录取通知书，预计今年8月入职。

河北省人才服务中心市场交流部部长田光宾表示，河北省毕业生就业市场活动已连续举办27届，是我省毕业生就业服务品牌活动。本届大会采用线上线下结合模式，为期6个月，拟发动省内外5500家用人单位参会，为我省高校毕业生搭建高效供需对接平台。

从河北省人社厅获悉，今年以来，按照春季攻坚、夏季冲刺、离校加力的阶段特点，河北省开展高校毕业生就业扩容提质行动。强化政策“早落实”，3月份发布做好2026年高校毕业生等青年就业20条措施。4月以来，在全省开展就业公共服务进校园百日行动，推动政策宣传、招聘服务、职业培训等进校园，以高品质政策服务促进毕业生高质量充分就业。

采访中，记者注意到，今年春招现场，AI赋能就业服务专区人气满满。AI优化简历、AI模拟面试、智能匹配岗位……多种AI工具的应用，提升了高校毕业生就业服务的智能化水平，也提高了供需对接效率。

在4月16日举办的河北省毕业生就业市场河北农业大学专场招聘会上，大学生通过AI模拟面试设备体验面试。河北日报记者解楚楚摄

然而，高校毕业生也要警惕AI“帮倒忙”的问题。比如，求职者过度依赖AI批量生成“完美简历”，招聘会上就会出现大量同质化简历。对此，专家建议，求职大学生在使用AI工具提升求职效率的同时，不要过度修饰简历，要有独立思考能力，要凭借真才实学赢得用人单位的认可，从而在激烈竞争中脱颖而出。

九欧观点

从今年河北高校春招的多场活动可以看出，就业市场的结构性变化正在加速显现：

一方面，以雄安新区为代表的国家战略承载区，凭借产业集聚、政策红利和发展前景，正成为越来越多优秀毕业生的首选目的地；另一方面，新质生产力相关行业（高端装备、信息技术、新能源等）人才需求旺盛，企业对“专业对口、能力匹配”的毕业生争夺日趋激烈。

与此同时，AI工具在求职中的广泛应用，既提升了效率，也带来了新的挑战——简历同质化、过度依赖技术等问题值得求职者警惕。真正的核心竞争力，依然来自过硬的专业素养和独立思考能力。

对于企业而言，春招不仅是人才补充的关键窗口，更是检验雇主品牌与人才吸引力的试金石。河北九欧作为本地人力资源服务企业，持续关注区域人才流动与用工趋势，愿为企业提供从招聘策略到人才测评的全流程支持，助力企业在“抢人大战”中精准匹配、合规引才。