人才盘点白皮书—聚焦中型企业盘点实践-1

Part1 何为人才盘点?

Part2 企业为什么要做盘点?
2.1 外部环境
2.1.1VUCA时代冲击，推动人才标准全面升级2.1.2行业变化倒逼企业重视人才，实施人才盘点2.1.3人才管理理念逐步推广，推动盘点实践积累
2.2 内部因素
2.2.1企业发展周期影响人才盘点的发起2.2.2“新掌舵者的加入”，驱动人才盘点的发起2.2.3“专业人士”和“开放氛围”也影响着盘点的发起

Part 3 企业怎么做盘点?
3.1盘点目标:摸底任用、梯队建设和挖掘高潜
3.2盘点对象:聚焦承上启下的中层管理者及关键岗位后备
3.3盘点工具:多关注硬性指标，测评工具的使用日趋成熟
3.4 落地应用:聚焦人才池搭建，培养方向锚定


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