2026年3月29日，安徽省郎溪县鸿泰钢铁有限公司员工武某某发现轧机检修换辊只采用翻牌制度，检修牌也是只在轧机附近，导致主控台除通过监控系统，难以观察到检维修情况，易造成人员检维修时，开动轧机的情况，造成生产安全事故。武某某报告了该问题隐患，并建议在每台轧机上安装警示灯及检修按钮。正常情况下，轧机警示灯为绿灯，主控台可正常操作轧机；检维修时，轧机警示灯为红灯，主控台无轧机启动权限，检修完成后，将按钮调为绿灯后，主控台恢复操作权限。企业立即组织技术工采购联锁装置和警报灯，按照员工建议进行整改，切实强化了检维修时安全管理，提升了企业安全管理水平。企业根据事故隐患内部报告制度相关规定，奖励员工武某某300元。

2026年4月10日，安徽省泾县隆鑫钢铁有限公司炼钢车间机修工刘某发现吊装红渣渣盆的55#起重机板钩钩体弯曲、钩口开度异常，易发生断钩、滑脱吊耳、溜钩等情况；同时，在倾翻作业时，易造成红渣渣盆掉落，引发熔渣喷溅、爆炸，造成生产安全事故。刘某及时向车间设备厂长报告，经公司安全部现场核查属实后，立即购置板钩更换，同时对吊钩横梁、销轴、钢丝绳、滑轮等部件进行全面检查，举一反三消除安全问题隐患。企业根据事故隐患内部报告制度相关规定，给予刘某1000元奖励。

2025年6月15日，安徽省力鑫特钢有限公司电炉工段员工赵某在操作东侧碳粉罐卸料过程中发现卸料平台及防护栏高度不够，卸料人员在操作过程中存在高处坠落风险，易引发生产安全事故。该员工立即向企业部门领导和安环部汇报，安环部组织核实后，会同炼钢车间设备工段员工对卸料平台及其防护栏存在的问题进行整改，消除安全隐患，提升企业本质安全水平。企业依据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予赵某500元奖励。

2025年12月3日，安徽富凯特材有限公司浇筑甲班员工吴某某在作业中，发现副跨安全通道存在倾斜隐患。该通道下方为平板放空模具区域，每日有员工在此从事作业，行车运行产生的震动极易导致通道坠落，引发高处坠落安全事故。经安环部核查属实后，组织对该问题隐患进行整改。企业根据事故隐患内部报告制度相关规定，给予吴某某100元奖励。