根据SFGATE报道，过热的SPAC正在导致湾区科技公司大量裁员。
SPAC (special purpose acquisition company)，是一种投资工具，可以帮助公司在不经历传统IPO复杂流程的情况下上市。它已经成为传统IPO流程的一个流行的替代方案。
简而言之，SPAC是一个没有自己业务的空壳公司，被称为"空白支票"公司。
它通常由在特定行业或商业领域具有专业知识的投资者或发起人组成。一旦SPAC通过IPO筹集了足够的资金，它就会寻找并收购一家私人公司，然后通过反向并购将其上市。
近年来这一投资模式爆火，2016年，通过SPAC IPO募集资金仅有25亿美元；2020 年筹集了 834 亿美元，2021 年筹集了 1,625 亿美元。
SPAC为公司提供了一条轻松的上市途径，快速带来数亿美元的现金。这一模式一时风头无两，IPO公司遍地。
然而由于监管机构的监管力度减弱，且SPAC缺乏信息披露，给投资者带来了投资可能被过度炒作甚至欺诈的风险。SPAC的回报可能无法达到预期，投资人的钱被快速烧掉，SPAC市场逐渐开始恶化。
特朗普的Truth Social 应用程序通过名为 Digital World Acquisition Corp. ( DWAC )的 SPAC 上市。该交易于 2022 年春季宣布后，DWAC 股价最初上涨至每股 100 美元左右，但到 2022 年底，其股价急剧下跌，仅为 18 美元左右。
湾区也受到了这场疯狂的投资热潮的冲击。大量的资金通过SPAC流入湾区，其中包括一些过度招聘和无法明智使用资金的初创公司。
对于许多湾区公司来说，这笔资金带来了更多动荡，而不是一些人所期望的通过上市带来的清晰和繁荣。
自动驾驶初创公司 Embark Trucks 于 2021 年 11 月通过 SPAC 上市，估值为 52 亿美元，为公司净赚数亿美元现金， 但公司生产延误导致股票迅速下跌。首席执行官亚历克斯·罗德里格斯 (Alex Rodrigues) 在三月份写道，“资本市场已经背弃了尚未盈利的公司。” 在同一封电子邮件中，他宣布将解雇公司 70% 的员工，即 230 名工人。到 6 月，Embark 的收购价格仅为 7100 万美元。
火箭制造商 Astra 在 2021 年的 SPAC 交易中净赚 5 亿美元，该公司刚刚解雇了四分之一的员工，并宣布其剩余现金不足 2700 万美元。
豪华汽车制造商 Lucid 在 SPAC 上市两年后于 3 月份解雇了 1,300 名员工，据报道该公司每辆车损失超过 50 万美元。
卫星运营商 Planet 在旧金山裁员 85 名员工，原因是其合并资金不断减少
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合法身份，是每位美国留学生都必须面对的问题。OPT、H1B身份都需要依附雇主Sponsor留美，如果被Layoff，需要在失业期用完之前尽快找到下一个能够Sponsor的雇主。
接下来为大家盘点不同时期被裁，应该如何应对。
OPT期间
OPT期间，相对自由（除了已有绿卡的人）。
OPT有90天的失业期，STEM OPT累计150天，被laid off后只要积极找工作就可以了，找到了新雇主，再向学校和SEVP系统汇报，一般是自己填写雇佣起始和结束时间。
OPT期间抽到H1B 但未生效前被裁
重点：抽到后，一定熬到10月1日H1B生效后再动。
如果file deadline之前被裁，那么H1B等于没抽到；如果file后review期间被裁，原公司可能revoke你的H1B support，还是等于没抽到。
如果你H1B file通过后被裁，积极和公司HR沟通，考虑FLAM，unpaid或者当成severage条件来提，耗到10月1日H1B自动生效。
H1B被裁
H1B身份有60天失业期。失业期从脱离公司payroll的时间开始算，比较仁慈的公司会允许在Payroll多挂几个月，可以和HR商议。
60天后还没找到工作，但是想要继续留美怎么办？身份转换。
转旅游签找工作，找到了转回H1B
如果配偶是H1B身份并且已经File 140，可以转成H4，申请工卡工作
也可以转成F1，优先考虑CPT学校，然后继续找工作。找到了转回H1B，不需要再抽签。
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留美国，找野火！
