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渤海新区黄骅市企业内部报告奖励典型经验(114)

   日期:2026-04-27 12:56:29     来源:网络整理    作者:本站编辑    评论:0    
渤海新区黄骅市企业内部报告奖励典型经验(114)
开栏语
按照《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》要求,渤海新区黄骅市积极督促指导行业领域生产经营单位将举报奖励办法和奖励标准纳入培训内容,切实推动生产经营单位内部报告奖励机制落实落地。为进一步提高企业员工的关注度和社会知晓度,沧州渤海新区黄骅市应急管理局特别推出“沧州渤海新区黄骅市企业内部报告奖励典型经验”专栏,旨在通过每篇的真实案例分享,点亮每一位员工心中的安全之灯,激发全员参与安全管理的积极性,形成安全生产共抓共治的良好氛围

114

典型经验

(一)2025年915日,沧州联海化工有限公司生产技术部部长王建明日常巡检时,发现车间对位还原西釜电机接地线缺失,发现隐患后,立即通知维修人员贾世建进行接地并上报公司领导,随后维修人员贾世建及时对电机进行接地,避免了一起因无接地线导致人员触电或者设备严重故障的安全事故发生。

经公司研究决定,分别给予王建明、贾世建两名员工100100元隐患排查奖励,以资鼓励。

(二)2025年9月15日,黄骅市广汇五金有限公司综合车间工人李秋菊和陈国荣货物码放工作中,发现已装好货物的货架开焊造成整架栅栏产品歪斜,两人第一时间寻找周边货架及钢管并合力支撑,同时上报车间主任进行维修。若未及时发现处理,极易引发货物倾倒滚落砸伤甚至挤压伤亡等严重安全事故将对公司财产安全及员工人身安全造成重大威胁。

为表彰先进、树立榜样,进一步激发全体员工参与安全管理、进行隐患排查的积极性,经公司研究决定向李秋菊和陈国荣两位同志发放现金奖励各200元。

 
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