为深入贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，强化工贸企业安全生产主体责任,激发全员参与隐患治理的积极性,合肥市应急管理局公布工贸企业第十六批事故隐患内部报告奖励案例,促进生产经营单位自觉主动、动态性开展事故隐患自查自纠,提升安全生产管理水平。
2026年3月9日，合肥京东方瑞晟科技有限公司员工李某某在对产线巡回检查过程中，闻到轻微焦糊异味，随即前往附近电柜排查，确认异味源自电柜内部，未发现明火、冒烟及电柜外观变形、线路外露等明显异常，但异味持续散发。李某某第一时间停止该设备运行，切断电柜总电源，并上报情况。公司立即安排检查并更换了异常配件，组织开展举一反三排查。公司对该员工给予表扬，于当月安委会授予其“火眼金睛”称号，并给予200元奖励。
2026年3月10日，合肥铁鹏水泥有限公司员工许某某发现熟料库北侧高压线杆无碰撞防护，原材料车辆倒车时，极易发生碰撞。许某某提醒司机后，第一时间反馈至生产部，生产部立即组织人员焊接防护栏，避免发生潜在的物体打击伤害及触电事故。公司根据《事故隐患报告奖励实施细则》文件精神，给予报告人许某某100元奖励。
2026年3月15日，联合利华（中国）有限公司员工李某在高速线发现堆垛车转移枪头作业存在双人操作情况，即一人操作车辆，另一人在货叉下方移动放置架，极易造成下方人员进入堆垛车的危险区域或视线盲区，存在人员挤压风险。李某与当事人沟通了解原因是双人操作便于孔洞对齐从而节省时间，于是立即将情况上报给SHE，并联系机加工在孔洞上方增加导轨，改善后该作业仅需单人操作。为了鼓励员工发现不安全行为后积极沟通、探究根本原因并帮助解决，公司对李某给予通报表扬，奖励其价值200元奖品，并由工厂厂长亲自颁奖。
来源：合肥应急
