4 月 15 - 16 日，GEIA Asia 2026 亚太具身智能与人形机器人创新周于上海宝华万豪酒店盛大启幕，全球具身智能领域精英齐聚，共探产业创新与落地之道。
作为孵化于中科院自动化所、拥有“国家队”基因的全栈国产化多模态大模型标杆，紫东太初云重磅亮相本次盛会，中科紫东太初公司出席活动，并现场发布紫东太初具身智能训练场建设方案，以“数采-训练-验证-应用”全栈闭环能力，为机器人产业技术落地与人才培养注入核心动能。
乘势而上：具身智能产业爆发，训练与人才成破局关键
当前，具身智能已成为国家战略级未来产业，政策持续加码、市场规模高速增长，工业制造、医疗康复等场景需求全面爆发。但产业落地仍面临核心瓶颈：虚实鸿沟难跨越、数据与技能训练低效、复合型人才缺口巨大（未来 3-5 年机器人运维维修人才缺口将突破 80 万）。
公司销售总监王笑非在现场分享中提及：“具身智能的本质是‘AI+机器人+场景’的深度融合，训练场是机器人的‘职业学校’，更是产教融合、人才共育的‘核心载体’。紫东太初依托中科院科研积淀与多模态大模型技术，打造标准化训练场方案，为产业补齐实训短板。”
方案重磅发布：四大核心体系，打造机器人“全能训练场”
本次盛会现场发布的紫东太初具身智能训练场建设方案，以紫东太初 4.0 多模态大模型为技术引擎，构建全栈闭环赋能平台，精准破解产业落地痛点。
1. 全栈技术底座：打造“大脑+小脑”协同训练能力
依托紫东太初具身大模型，实现机器人“大脑（认知决策）”与“小脑（运动控制）”协同进化，具备多模态融合感知、物理空间理解、长程任务编排、动态环境适应四大核心能力。
2. 全流程闭环平台：破解训练与落地难题
打造数据、训推、具身大模型等六大核心平台，解决真实数据获取难、训练周期长、场景适配难等行业痛点。
3. 标准化建设思路：四大核心路径，高效复制落地
通过集中获取真实数据、整合需求场景、兼容多类本体、建设统一技能库，实现训练场快速落地复用。
4. 产教融合生态：岗课赛证一体化，破解人才缺口
采用“订单式培养+校企双师共教”模式，将企业岗位植入实训课程，精准输送复合型技术人才。这一模式也将同步落地贵州，依托贵州省具身智能创新中心，联动当地院校共建产教融合机制，呼应贵州现代职业教育体系建设改革要求，助力当地培育适配具身智能产业的高技能人才，实现技术落地与人才培育双向赋能。
标杆实践先行：全国 10+训练场落地，佛山方案成示范
目前，紫东太初已在吉林、青岛、佛山、贵州等地落地多个建投运一体化训练场，其中佛山训练场成为产业标杆，覆盖工业制造、城市服务等三大场景，助力当地人工智能产业升级。
值得关注的是，4月8日，紫东太初与贵州省科技厅下属企业携手共建省级具身智能科技创新平台——贵州省具身智能创新中心，落地贵阳云岩经开区，这是公司响应贵州人工智能发展政策、推进政策落地的重要举措，也是公司产业布局的关键战略支点。
生态共建：以 AI 为翼，赋能中国智造升级
本次盛会中，紫东太初云产教融合不是选择题，而是产业发展必答题。
未来，紫东太初将持续以中科院技术为根基，联动四方力量共建具身智能生态，持续迭代大模型能力、深化产教融合、开放训练场资源；同时将依托贵州省具身智能创新中心这一省级平台，深度对接贵州当地政策与产业需求，拓展特色应用场景，推动政策落地见效，为“中国智造”迈向“中国质造”贡献AI力量！
