2025年企业高管首要风险观调查报告

• 经济形势与通胀压力位列第一大近期风险：40%的全球高管将其评为“重大影响”，尤其在董事会与CFO群体中高居首位，反映出外部宏观经济波动对利润空间与增长计划的直接冲击，出海企业需强化现金流管理与成本弹性模型。

• 网络威胁稳居第二大风险，AI双刃剑效应凸显：AI既提升安全防御能力，也被黑客用于发起更隐蔽的自动化攻击；同时，第三方合作（如海外仓、支付服务商）扩大了攻击面，企业需建立全链路网络安全审计机制，尤其是与生态伙伴的接口安全。

• 人才与AI技能短缺形成“双重夹击”：三项AI相关风险（颠覆性创新、技能紧缺、实施风险）进入十大近期风险，而“吸引与保留顶尖人才”在董事会眼中排第二，CEO仅排第九，暴露战略层与执行层的认知错位，企业亟需构建AI时代的人才重塑计划与激励机制。

• 地缘政治风险显著上升，已渗透至供应链与资本配置：该风险从2023年的第26位跃升至第14位，尤其在北美以外市场更为严峻；中美关系、区域冲突、国家支持型网络攻击等正直接影响海外仓选址、本地化运营与融资策略，DTC品牌需加强地缘情景规划与多市场冗余布局。

• 组织韧性信心增强，但变革阻力仍在：尽管企业对危机应对能力更自信，但“颠覆性创新”风险排名上升至第8位，显示外部技术迭代速度已逼近组织适应极限；建议通过小步快跑的MVP测试、敏捷组织架构与快速响应预案提升战略柔性。

• 长期风险聚焦经济、人才与技术三大维度：至2035年，高管最担忧的长期风险包括经济形势、劳动力成本、颠覆性创新、AI技能短缺与客户忠诚度流失，表明当前挑战具有持续性，企业需将ESG、技能再培训与客户私域运营纳入十年战略框架。