4月17日，希迪智驾上市后首份《环境、社会及管治（ESG）报告》随2025年年度报告一并发布，全面披露了公司在环境低碳、社会责任、公司治理三大维度的核心成果。这是我们用真实数据和具体行动，对"与智能驾驶共赴美好生活"这一使命的系统回答。
从湖南长沙出发，希迪智驾已为全球数百家客户、合作伙伴及社区，撑起一张覆盖绿色、治理与社会的可持续网络。
绿色智驾：每百万元收入，仅排放0.93吨碳
作为一家以硬科技创新驱动发展的智能驾驶企业，我们深知自身在能源消耗和碳排放上的责任。
2025年度，我们的温室气体总排放（范围一及范围二）为821.81吨CO₂当量，排放密度仅为0.93吨CO₂当量/百万元收入。这一数字，印证了智能驾驶技术在提升效率的同时，本身就是减碳的重要路径。
在大气污染物排放方面，我们的氮氧化物（NOx）排放量为83.71千克，硫氧化物（SOx）为0.46千克，颗粒物（PM）仅为3.47千克，远低于行业平均水平。
在能源管理上，我们达到了到2025年总耗电量较2023年减少5%的节能目标，并建立能源监测及智能管理系统，针对性落实节能措施。
更重要的是，我们的产品本身，就在帮助客户减碳。通过纯电无人矿卡替代燃油矿卡，我们正在用技术之力，实质性推动能源转型。
精益管控：以硬科技守护安全底线
2025年度，我们以"精益管控，匠心领航"为准则，将产品质量、科技创新与信息安全融入业务的每一个环节。
产品质量：我们严格执行ISO 9001、IATF 16949质量管理体系标准，并已取得ISO 26262功能安全、ISO/SAE 21434信息安全管理体系认证，且达到ASPICE CL2（二级）评估要求。
科技创新：研发人员达265人，占总员工数的54.19%。截至报告期末，我们累计已申请专利592项，已获得专利授权369项，持续夯实核心技术竞争力。
信息安全：我们构建了符合国家等级保护2.0等主流标准的信息安全管理体系，在组织架构、制度规范、技术防护及人员意识等维度建立了多层防护机制，全力守护客户隐私与数据安全。
人企共进：营造包容多元职场生态
人才是企业发展的根本。2025年度，希迪智驾拥有员工489人。职业健康与安全，是我们的首要承诺，公司已获得ISO 45001职业健康安全管理体系认证，并通过定期应急演练，持续筑牢安全防线。
员工培养与成长，是双向奔赴。2025年度，我们共开展员工培训124场，员工平均受训时长达10小时以上。我们坚守平等就业原则，并致力于营造有活力、有凝聚力的企业文化氛围，通过开展丰富多彩的文体活动及职业文化活动，促进员工身心健康发展。
睦邻共荣：以技术之力，连接世界
企业的发展，离不开社区的滋养。2025年度，希迪智驾积极践行企业社会责任。
校企合作，播种未来：累计接待高校及中小学校学生参观交流740人次，覆盖小学、初中、高中及大学全学段，通过沉浸式体验激发青少年对科技创新的兴趣。
"一带一路"，技术出海：我们将自主创新的智能驾驶与车路协同技术，带入东南亚等"一带一路"沿线国家。在中越边境关隘，我们打造的无人集卡方案，成功实现口岸"分钟级通关、全天候运行"。
社区公益，温情回馈：我们以实际行动支持社会公益事业，全年参与志愿服务930人次，累计服务时长达150小时。
以可持续为尺，丈量每一步
首份ESG报告的发布，是希迪智驾可持续发展旅程的新起点。
我们深知，作为一家智能驾驶企业，我们的产品本身就在推动社会向更安全、更高效、更绿色的方向演进。这是我们的机遇，更是我们的责任。
未来，我们将持续推进ESG管理，将可持续理念深度融入产品创新、运营优化与社区共建之中。
与智能驾驶共赴美好生活，我们在路上。
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