市政控股工会第二次会员代表大会胜利召开

    坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推动党的理论进企业、进班组，大力弘扬社会主义核心价值观，用新思想凝聚企业发展动力，打造一支有理想守信念、懂技术会创新、讲奉献敢担当的高素质职工队伍。

    不断完善文化服务体系建设，组织高质量文化活动，满足职工新期待新需求；推进职工之家、暖心驿站、母婴关爱室等场所建设，为职工提供精准化、常态化服务；健全帮扶长效机制，抓好困难职工、一线职工帮扶慰问，将工会组织关怀送到职工心中。

    积极培育创新型技术人才，加强核心人才培养激励，提升专业技术人员综合素养，加大“五小”创新研发力度，建设出创新型、实战型、技能型人才队伍；以职工技能培训基地为依托，以职工创新工作室为载体，开展劳动技能竞赛，健全“传帮带”工作机制，有重点、分步骤开展传经验、帮技术、带作风。

    完善以职代会为基本形式的民主管理制度和集体协商制度，全面落实职工民主参与、民主表达和民主协商，着力构建和谐劳动关系，助推企业高质量发展。

    积极发挥工会在安全生产、劳动保护、隐患排查等方面的监督作用，推动企业落实安全生产主体责任，营造浓厚安全文化氛围；持续做好职工关心关爱、职业健康教育、职业病防治，实现职工健康发展。