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潞安化工常村煤矿:让“亮点”转变成“亮片”

日期：2023-08-24 19:05:50 来源：网络整理作者：本站编辑浏览：20 评论：0

班组是企业最基本的细胞，班组长是这个层面充分调动员工积极性最有效的“兵头将尾”。近日，潞安化工常村煤矿召开了第二十七届班组长节暨班组建设表彰会，表彰了一年来弘扬“精益求精、追求卓越”的常村精神，践行“价值成就你我”的核心价值观，深入推进精益思想指导下的“算账”文化，在班组建设工作中涌现出来的先进集体和个人。

该矿以班组管理为载体，不断加强为班组成长“输送养分”，营造了良好的环境，充分激活了“小班组、大能量”的作用，员工综合素质和班组管理水平明显提高，不断提升了矿井整体发展水平。

“当我走上领奖台，手捧荣誉证书，感觉责任感沉甸甸的。”这是模范班组长的普遍心声。

在井上生产一线，他们顶着烈日、挥洒着汗水，在高温的“炙烤”下，仍然在坚守，为安全生产保驾护航；在井下，他们身着黑色行囊，拿起手中的工器具，与煤为伍，奋力拼搏，为矿井高质量发展推波助澜；他们把着力点放在“做”上，让工友看得见，感受得到班组长“做”的样子，真正发挥好了先锋模范作用。

问而思、思而学、学而知不足。班组整体素质得以提升的同时，也要让班组长“问不倒”，进而带动整个队组、整个企业积极向上的“好学之风”，进一步提升矿井核心竞争力和服务客户的综合能力，为更好地服务社会、服务民生奠定扎实基础。

不仅如此，还要“承诺”，更要“践诺”。尤其遇到急、难、险等工作任务时，在人数少、工作量大的情况下，无怨言地分担工作。班组就像是矿井的一张名片，搭建起员工与企业心与心的桥梁，树立起“模范先锋行”好形象，切切实实把进取意识、履职意识、服务意识进一步增强，把“严实”作风进一步改进，把班组整体素质能力进一步提升。

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。从井下一二线岗位上成长起来的班组长，他们经验丰富、技术过硬，是一支善带徒、勇攻关的技术队伍。通过“五小”活动、QC管理、科技项目等措施，带领班组开展学习交流、科技攻关、创新创效，发挥自身的凝聚力、感召力、影响力，引领青年员工立足岗位，提升素养，追求卓越，创造佳绩。从而使更多的优秀员工脱颖而出，施展才华，让“亮点”转变成“亮片”，为常村煤矿培养和储备多层次、多类型的先进人才梯队。

中央财经大学文化与传媒学院艺术系教授刘树勇说：“你看多少繁花，总是有开有落。那有什么要紧？毕竟恣意活过。来过，走过，活过，就是值得。”作为煤矿企业的一个特殊群体，有最坚实的力量、最活跃的源泉、最真诚的情怀。在矿井里，细品点点矿灯、体悟黑色意义，那苦又算什么？坚决撸起袖子、保持战略定力、坚定必胜信心、用心干事创业，凝心聚力、勇毅前行，奋力谱写全面建设新时代标杆引领型矿井常村篇章，看过，做过，笑过，便是人间好时节。（李文龙）

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