大学生就业情况每日分析报告

一、全国就业总体数据

1. 毕业生规模

·2026届全国普通高校毕业生规模：1270万人（教育部发布，较2025届增加48万人，再创历史新高）

·2001年至2026年，25年间毕业生规模从114万增长至1270万，翻了11倍

2. 整体供需情况

·整体就业市场供需比约为2:1（平均2个毕业生竞争1个有效岗位）

·不同专业领域呈现严重结构性分化：

o紧缺赛道（AI、新能源、高端制造）：供需比倒挂至1:4，1个求职者对应4个岗位缺口

o文科大类（汉语言、法学、工商管理、新闻传播等）：整体供需比高达1:7，7个毕业生竞争1个岗位

3. 结构性分化数据（麦可思研究院2026年数据）

4. 分领域就业情况

新兴产业岗位需求（前程无忧2026校招报告）

·AI赛道：校招需求同比上涨47%，核心研发岗应届硕士起薪普遍25k-35k/月，优秀应届生总包可达60万

·新能源赛道：校招需求同比上涨38%，研发岗应届本科起薪普遍15k+/月，硕士总包20-35万已成常态

·高端制造赛道：校招需求同比上涨29%，技术岗长期供不应求

文科就业竞争数据

·2026年国考：全国招录3.96万人，报名人数突破300万，平均报录比76:1，超过80%考生为人文社科类毕业生，最热岗位报录比突破3572:1

·校招中文科核心岗位（行政、人事、财务、文案、运营）平均每个岗位收到72份简历，是技术岗的6倍

·麦可思数据：2026届文科毕业生就业率较理工科低21个百分点，毕业半年后失业率是理工科的2.3倍，平均薪资较理工科低32%

5. 就业选择分布（智联招聘调研）

·考研/考公为主要目标：35%+

·留学/创业/灵活就业：10%+

·全身心投入企业校招：不足50%

·期望在一线城市就业：70%+

·优先选择体制内/国企稳定岗位：60%+

·愿意去制造业/实体经济就业：不足10%

·愿意去三四线城市基层岗位：不足5%

二、四川省本地就业信息

1. 专场招聘活动安排（四川省教育厅2026年4月通知）

四川省教育厅于2026年4月至5月举办四川省2026届高校毕业生区域性行业性系列专场招聘会，具体安排如下：

区域性专场招聘会

行业性专场招聘会

主办单位：四川省教育厅、各行业系统有关厅局单位承办单位：各有关高校、四川省高校学生信息咨询与就业指导中心支持单位：四川省高校毕业生就业促进会

2. 四川高校毕业生样本数据

·四川文理学院建筑工程学院/生态旅游学院：2026届毕业生共530人，涵盖工程造价、土木工程、工程管理、酒店管理、城乡规划5个专业

·四川轻化工大学：2026届毕业生共12125人，其中本科生11057人、硕士生1068人，可为无人机与智能控制、新材料研发、装备制造等方向提供近6500名毕业生

3. 四川产业就业机会

作为成渝地区双城经济圈建设核心省份，四川省电子信息、装备制造、先进材料、能源化工等五大支柱产业发展迅速，对理工类毕业生需求旺盛：

·电子信息产业：成都已形成完整电子信息产业集群，对电子信息、计算机、人工智能等专业毕业生需求持续增长

·新能源与动力电池产业：宜宾、成都等地新能源产业集群快速扩张，相关专业毕业生供不应求

·先进制造业：德阳重大装备制造、绵阳军工电子等产业保持稳定人才需求

三、最新政策导向（2026年政府工作报告）

在2026年3月召开的第十四届全国人民代表大会第四次会议上，政府工作报告明确了今年就业工作总体要求：

1. 2026年就业预期目标

·城镇新增就业1200万人以上

·城镇调查失业率5.5%左右

2. 促进高校毕业生就业政策措施

·制定高校毕业生等青年就业支持政策

·延续实施稳岗返还、社保补贴、专项贷款等阶段性措施

·进一步增加以工代赈投资规模

·实施稳岗扩容提质行动，支持劳动密集型行业企业稳定岗位

·围绕发展新兴产业、未来产业培育新职业新岗位，增强服务业带动就业能力

·做好退役军人安置和就业服务，加强困难人员就业援助

·出台支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险的政策

·发挥创业担保贷款贴息等政策作用，加强创业支持引导

·完善适应人工智能技术发展促进就业创业的措施

·全面落实农民工工资支付保障制度，加强就业歧视治理，坚决维护劳动者合法权益

·持续开展大规模职业技能提升培训

四、就业市场分析与结论

1. 当前就业市场主要矛盾

当前大学生就业市场的核心问题不是总量过剩，而是结构性错配，主要体现在三个层面：

1.产业结构转型与人才供给体系错配

2.市场急需大量理工科技术型、研发型人才，但高校专业调整滞后，新兴产业人才供给不足；文科专业因办学成本低持续扩招，供给规模远超市场需求

3.毕业生就业预期与岗位供给错配

4.毕业生就业预期高度集中于一线城市、体制内岗位，但这类岗位供给非常有限；实体经济、制造业、二线城市产业新区存在大量岗位缺口，但愿意去的毕业生不足

5.高校培养模式与市场用人需求错配

6.普遍存在"重理论、轻实践"问题，毕业生缺乏实操能力和项目经验；课程内容更新滞后，跟不上AI、新能源等领域技术快速迭代

2. 对四川毕业生的就业建议

1.抓住区域发展机遇

2.成渝地区双城经济圈建设上升为国家战略，四川产业发展势头良好，尤其是电子信息、新能源、先进制造等领域岗位需求旺盛，比一线城市竞争压力更小，成长空间更大

3.结合产业需求调整就业预期

4.文科毕业生可考虑打造"文科+硬技能"复合能力（如汉语言+新媒体运营、法学+企业合规、工商+数据分析），提升竞争力；理工科毕业生应抓住新兴产业发展机遇，主动对接四川重点产业需求

5.利用好本地招聘活动

6.4-5月四川省教育厅组织了多场区域性、行业性专场招聘会，建议毕业生积极参与，增加求职机会

7.打破地域和体制执念

8.不一定挤破头非要留在一线城市或进入体制，四川多地产业新区正在快速发展，对人才需求迫切，待遇不低，生活成本更低，发展空间更大

五、数据来源说明

1.全国毕业生规模：教育部公开数据（转载自百度百家号）

2.供需比、就业率、薪资数据：麦可思研究院《2026年中国大学生就业报告》

3.新兴产业需求数据：前程无忧《2026届高校毕业生校招报告》

4.就业选择分布数据：智联招聘2026年调研

5.四川省专场招聘会信息：四川省教育厅通知（四川农业大学转发）

6.2026年政府工作报告：中国政府网

7.四川高校毕业生数据：四川文理学院、四川轻化工大学公开信息