8月22日，国网湖北超高压公司“青马工程”培训班学员一行赴盛隆电气参观交流，并开展座谈会。
为切实提高青年员工队伍整体能力和素养，不断促进青年员工能力提升工作的针对性与有效性，为实现国网公司发展战略目标提供人才支撑，国网湖北超高压公司联合盛隆电气特组织此次活动。
国网湖北超高压公司人才开发中心班主任周靓，盛隆电气集团副董事长谢清伦、创业九公司总裁王昌宝等参加活动。
合影
青年骨干学员一行参观盛隆大厦的立达厅、科技展、盛隆一眼以及智慧工厂等，了解盛隆的企业文化、智能化产品以及管理模式等方面。
参观立达厅
参观科技展
参观智慧工厂
座谈会上，谢清伦分享“守正创新，探索企业高质量发展之路”，介绍了盛隆44年的发展历程和创新成果，并结合具体案例为学员们生动讲述盛隆创业、创新、创造的企业实践。
盛隆电气副董事长 谢清伦
王昌宝对学员们的到来表示热烈欢迎。从“自主、自觉、喜欢”的盛隆企业文化，到深耕行业、挖掘痛点，针对性解决用户问题的技术创新，再到致力于“两个第一”的盛创院人才培养模式，王昌宝为学员们解析了盛隆高质量发展的“秘籍”。
王昌宝表示，盛隆一直以来高度重视人才培养，这一点和国网是高度契合的。盛隆工厂是一个没有围墙的工厂，体现了开放包容的心态，欢迎社会各界来盛隆参观交流，资源共享，共同进步。这也是盛隆对社会的一种贡献，体现了盛隆的社会责任。
盛隆电气创业九公司总裁 王昌宝
交流互动环节，学员们围绕国产化替代、自主技术创新、智能化产品安全等方面进行探讨。结合盛隆自主研发的iPanel智能配电柜和iDrip智慧物联网系统的功能特性和行业优势，王昌宝为学员们一一解疑答惑，并结合经典案例海口美兰国际机场进行深入分享和交流。
现场交流
一对一互动交流
此次活动的带队负责人周靓表示，感受最深的是盛隆的企业文化做得特别好，不仅是宣导方式的多样化，更重要的是有真正落地的行动和措施来促进。“令我印象深刻的是，智慧工厂的生产安全、工艺要求等方面的工作做得很具体，很贴近实际，这些是值得我们学习和借鉴的地方，对实际工作有很好的指导意义。”
国网湖北超高压公司人才开发中心班主任 周靓
通过此次活动，周靓希望国网公司的青年骨干多出来走一走，走进企业，走进生产一线，学习优秀的企业文化和管理模式，以及创新创效方面的亮点。
