2026年4月9日，甘肃证监局发布行政监管措施决定，对新里程健康科技集团股份有限公司采取责令改正并出具警示函的行政监管措施，对公司董事长林杨林、财务总监刘军采取监管谈话并出具警示函的行政监管措施，并记入证券期货市场诚信档案。
一、违规事实：子公司核算差错，多期财报利润大幅错报
经查，新里程子公司盱眙恒山中医医院有限公司财务会计核算不规范，导致新里程合并报表层面出现多期错报：
| 净利润少计 | |||
注：2025年三季报计算比例为占当期利润总额绝对值。
上述行为违反了《上市公司信息披露管理办法》（证监会令第182号、第226号）第三条第一款的规定。新里程董事长林杨林、财务总监刘军未履行勤勉尽责义务，对违规行为负有主要责任。
二、监管决定：责令改正、监管谈话、记入诚信档案
甘肃证监局依据相关规定，作出如下决定：
对新里程采取责令改正并出具警示函的行政监管措施
对林杨林、刘军采取监管谈话并出具警示函的行政监管措施
上述措施均记入证券期货市场诚信档案
同时，要求林杨林、刘军于2026年4月23日14时携带有效身份证件到甘肃证监局接受监管谈话。公司需在收到决定书之日起30日内提交书面整改报告。
三、案例延申
这起案例的核心问题在于子公司财务失控对合并报表的冲击
一是子公司核算质量直接影响母公司信息披露合规。本案中，一家中医医院的会计核算不规范，导致上市公司三份财报的利润总额/净利润均出现超过19%的重大偏差。这说明，上市公司财务合规不能只看总部，一旦子公司层面出现差错，合并报表将直接承压，高管亦难逃追责。
二是利润错报方向从多计变为少计，同样违规。值得注意的是，本案中2023年年报是利润多计（虚增），而2025年半年报和三季报变为利润少计。实际上无论是虚增还是隐藏利润，只要导致财务信息失真，均构成信息披露违规。
三是监管谈话比单纯出具警示函信号更强。本案中董事长和财务总监被要求亲自到证监局接受监管谈话，这在监管措施中属于力度较强的一档。通常意味着监管部门认为问题性质较为严重，需要当面问询、警示。对于被谈话的高管而言，这是一次直接的合规警示。
另外对于投资者而言，阅读财报时需关注合并范围子公司的经营和财务情况。当上市公司利润出现较大波动、与经营情况明显不符时，子公司层面的核算问题可能是一个值得排查的方向。
温馨提示：本文内容根据甘肃证监局2026年4月9日作出的行政监管措施决定书整理，仅作案例分析与合规学习参考。
