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渤海新区黄骅市企业内部报告奖励典型经验(112)

   日期:2026-04-17 16:20:32     来源:网络整理    作者:本站编辑    评论:0    
渤海新区黄骅市企业内部报告奖励典型经验(112)
开栏语
按照《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》要求,渤海新区黄骅市积极督促指导行业领域生产经营单位将举报奖励办法和奖励标准纳入培训内容,切实推动生产经营单位内部报告奖励机制落实落地。为进一步提高企业员工的关注度和社会知晓度,沧州渤海新区黄骅市应急管理局特别推出“沧州渤海新区黄骅市企业内部报告奖励典型经验”专栏,旨在通过每篇的真实案例分享,点亮每一位员工心中的安全之灯,激发全员参与安全管理的积极性,形成安全生产共抓共治的良好氛围

112

典型经验

(一)2026115日,河北皓普化工有限公司生产车间班长高新峰日常例行检查时,发现罐区甲苯储罐V151B储罐远传压力表显示为零通过与中控室人员沟通核实确定现场压力显示与中控室不一致可能会无法正常判断储罐压力造成安全事故。发现隐患后,他立即通知后勤部技术人员并上报公司领导,随后在电仪工张志强的积极配合下对现场压力表进行了检查维修,最终通过调试恢复正常

经公司研究决定,分别给予高新峰张志强两名员工200100元隐患排查奖励,以资鼓励。

(二)2026311日黄骅德科建材有限公司员工李浩在车间巡检时,发现一台包装机下方接地保护线与接地螺栓断开,如设备发生漏电,可能会造成作业人员触电生产安全事故的发生,李浩立即将此安全事故隐患报告给公司安全部,公司安全部立即安排电工对接地点进行了维修,同时要求电工对全车间所有线路和设备接地进行了安全巡检,防止安全事故的发生。

为了表彰李浩在此次事件中的表现,激励全体员工积极发现、报告身边的安全隐患,公司给予李浩100元奖励,并在公司内部进行公开表扬。

 
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