一提到体制内的调研报告，大家的第一印象就是：坐办公室、敲键盘、拼材料。但是在里面待过的人都知道，这个工作并不是简单地写几个字就可以完成的。写作很多的人，并不意味着最闲或者最容易把人熬干。
第一个，办公室综合口的人
白天刚开会结束，晚上电脑还开着灯，桌上的茶水由热变冷了又续。办公室综合口的情况就是如此，别人散会的时候自己还在做自己的工作呢！材料要汇总、情况要提炼出来，领导随便说一句“再深一点”，就得把前面的后面的东西重新整理一遍。
累在哪里？累到不敢停一下脑子。手机不能静音，下班的时候可能会有新的任务要处理；周末本打算和家人吃顿饭的，结果一个电话打过来，又要回去改提纲、补数据、顺逻辑了。最折磨人的是不是体力方面的问题啊！一直紧绷着一根弦才是最大的难题吧。
但是如果你要问值不值得，那就真的挺有价值的。很多单位的思路怎么理顺、事情怎么做下去靠的就是他们把零散的情况变成可以落地的话。别人眼中看到的是一个报告，而实际上里面反映了一个单位的节奏感。没有什么豪言壮语，就踏踏实实地干。
第二个，基层乡镇街道的干部
我对此很有发言权。早上在村里看现场的时候鞋上都是泥，中午回到办公室吃了两口盒饭就去写情况调研、问题分析以及下一步建议了。基层干部写报告时，并不是查资料后写的，而是用脚一步步走出来的。
辛苦也是真的。今天调解邻里矛盾，明天入户走访，后天又要去跟着项目跑。白天在外面说话磨嘴皮子，晚上回到办公室还要把一天中零散的信息硬生生地拼凑成一篇像样的东西。最难的是群众的话很实在，但是写到纸上就成了既要真实又要得体的一件事情了，这火候很难掌握好。
但是不说，基层的报告最有“土味”，最实在。因为里面写的是实际的问题，谁家遇到了困难、哪条路不好走、群众着急的事情。把这样的声音记录下来本身就是一种担当。“累是真累，不过你还是不能这么说。”
第三个，组织人事口的同志
年底的时候，灯亮得最晚的单位大概率不会出问题。干部情况、队伍状态、考核反馈、培养建议等等都要过脑子，还要写准确。表面上看这个岗位很清闲，实际上里面都是些细碎的工作，一个字错了意思就差了。
他们累的不是那种热热闹闹的累，而是特别细、特别熬人的累。很多话不能说满头，很多判断不能拍脑袋写报告的时候脑子里要反复想：这句话稳不稳当，这段准确吗？表述是否得体。别人只能看到一页纸，而写了的人知道，在这页纸上之后有很多推敲出来的分寸感。
再说，这样的岗位可以锻炼人。时间一长就会发现能够把复杂的事情说清楚、讲到位本身就是一件很难得的能力。再进一步来讲，在单位里的人怎么挑选、怎样使用以及如何培养当中也离不开他们所作的决定和帮助。**这样的人不值得被看见吗？
第四个，发改、统计这一类经常跟数字打交道的人
有些人听到“数字口”就认为就是填表、汇总、出报告而已。不是这样子的，而是这样的意思。凌晨还在核对表格的一行一行，害怕前后不一致；为了一个口径打了好几次电话，问得嗓子都快冒烟了，这才是日常。表面上看是冷冰冰的数据，实际上背后全是人跑出来的、盯出来的。
最让人头痛的就是这里：不能差不多，也不能随便估计。一个数字前后自相矛盾的时候整篇报告的底气就没有了。时间紧时吃饭来不及吃好，眼睛盯着电脑看久了会发酸，回家后躺在床上想的是那些重要的数据指标。说多了都是泪……
换个角度来想，该岗位其实是有价值的。怎么判断？凭什么进行安排呢？说到底还是要有真实的材料作为支撑。数字准确了才能站住脚跟；报告真实之后才会有后面的决策依据。平时不出风头、关键时候能扛得住的就是好样的。“平凡的工作，却有着不平常的精神。”
第五个，政研和文字材料岗的人
晚上十点的时候，楼道里已经很安静了，只有键盘的声音还在响。政研、材料岗位的人应该都经历过这样的时刻吧？一个标题反复地改来改去的段落被删减又补充之后前面看起来顺口后面觉得劲头不足于是全文再过一遍。写材料最怕的就是不是不会写而是总是想把写的更准一些。
岗位之苦在于功夫多隐藏在看不见的地方。别人看了成稿觉得还好；写的人心里清楚，为了这一份“好”，之前肯定推翻过很多次版本。家里人问你为什么又加班了，你自己也说不清楚，因为这工作听起来没什么大不了的，只有干过的才知道那种反复思考有多么辛苦。
但是材料岗也可以练出真本事。把一堆杂乱的信息理清楚，能把复杂的问题写得明白，不是人人都能做得到的。老同事曾经说过一句话：“写多了之后人就会慢慢清醒过来，知道轻重缓急。”这句话我一直都记着。
体制内的辛苦从来都不缺少，而缺的是有人把这种苦说出来，并且还看到了其中的那一份分量。那些总是要写调研报告的人所写的并不是一张张纸面上的文章，在很多时候它就是一个单位的脉搏、一个岗位的责任。哪个最能引起你的共鸣？留言说一下吧。
