沧州市企业内部报告奖励典型经验(二十四)

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典型经验

2025年11月，北京福元医药股份有限公司沧州分公司101车间HSE 专员赵振洋在开展日常隐患排查中发现103车间室外南侧电伴热控制箱为非防爆型，经查阅图纸后确认该电箱处于爆炸危险区域内。发现隐患后，赵振洋立即向车间主任上报，车间立即制定专项整改方案，采取对该控制箱进行了断电停用的安全措施，并安排采购防爆控制箱进行更换。此隐患的发现，有效避免了后续生产期问因出现物料泄露导致挥发气体溢出车问外部时，因设备防爆不满足要求而造成火灾爆炸事故的发生。

该公司研究决定，给与101车间赵振洋300元隐患排查奖励，并号召公司全体员工对其在岗位中积极发现并上报事故隐患的做法进行学习，鼓励全员参与隐患排查，以“减存量、增量、根除隐患不反弹”为目标，落实隐患动态清零。北京福元医药股份有限公司沧州分公司自开展内部隐患报告奖励机制以来，累计上报各类隐患六百余条，共发放奖励约1.1万元。内部隐患报告奖励机制的持续开展进一步夯实了公司安全管理，也为公司的全面发展提供了有力保障。