潞安化工“四个强化”模式，激发廉洁文化活力。一是强化纪法教育，丰富廉洁文化内涵。思想是行动的先导，集团党委始终将政治理论学习放在首位，同步开展党章党规党纪理论学习，今年以来，利用“三会一课”、主题党日等形式开展党纪国法学习660余次，受教育人员2.8万余人次，充分利用“潞安化工集团学习教育平台”，组织2万余名党员、监察对象学习党纪国法知识，进一步增强了集团各级党员、监察对象的纪法意识，提高了广大党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想和行动自觉。坚持把党纪国法、廉洁文化纳入集团党校中高级管理人员、党支部书记、党员轮训等干部培训重要内容，把党纪国法教育作为干部选拔任用的重要依据，通过考察谈话，深入了解掌握中高级管理人员党纪国法教育情况，进一步增强综合评价的科学性、精准性、时效性。二是强化阵地建设，拓展廉洁文化载体。集团在廉洁文化阵地建设上不断挖掘和拓展资源建成集纪法教育、心理疏导、纪法测试为一体的综合特色基地。今年以来，共接待30多个单位，3720人现场接受思想洗礼。利用本土红色教育资源，唤醒党员干部的初心使命，组织4500名党员干部赴石圪节“八·一八”广场、老爷山革命战斗遗址参观学习，让党员干部在红色教育中传承党的廉洁基因，保持共产党人的政治本色。同时，有效整合和利用基层单位廉洁文化建设资源，拓展宣传教育新渠道，建成廉洁文化场地12处，设立廉洁文化宣传专栏8个，形成一条廉洁文化“精品打卡路线”，将崇廉尚洁的人文景观融入职工生活。三是强化以案促教，释放廉洁文化功效。聚焦监督执纪问责，表明“惩”的态度，常态化开展警示教育活动。围绕监督检查、专项治理、审查调查中发现的突出问题，召开集团警示教育大会，深入剖析违纪违法典型案例，教育和引导集团党员干部以案为鉴、警钟长鸣。拍摄了《黑链》《严管就是厚爱》等各类教育片，全级次全覆盖集团中高级管理人员，推进全面从严治党向纵深发展。深化以案为鉴、以案促改，督促指导发生违纪问题的单位党委利用专题民主生活会、组织生活会，要求受处分人员直面问题，剖析发案原因，真正达到查处一案，警示一片，教育一方的作用。四是强化正气引领，浸润廉洁文化氛围。开展了“清风廉韵”摄影及微电影作品、“清廉国企”主题员工话与画作品征集活动，共征集500多幅作品，形成员工话与画集，在集团上下广泛传阅。以“清廉国企”建设为主题，举办职工书法、美术、摄影作品展；邀请长治市纪委宣传部主办的“清风廉韵润太行”戏曲文艺晚会到潞安演出，集团4000余名党员干部观看了晚会；举办了“喜迎二十大，清廉正气扬”文艺汇演等，通过一个个“廉”味十足的节目，让优秀传统文化浸润清廉自守精神境界，让廉洁文化深入人心，营造风清气正、正心正行、干净干事的廉洁氛围。
