广东千色花化工有限公司党支部成立于2003年2月，党支部班子成员主要由企业中高层骨干党员担任，工、青、妇组织架构健全。党支部班子强化政治引领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，充分发挥党支部战斗堡垒作用。支部严格落实发展党员有关规定，注重从公司骨干中发展新党员。支部目前有党员10人，预备党员1人，积极分子5人，都是生产、管理和销售的企业骨干，党性强、作风正，在企业发挥先锋模范作用。支部坚持“三会一课”“主题党日+”等党内生活制度建设，严格落实组织生活，党建工作开展规范有序。充分发挥党建带群团建设的作用，注重把党组织的先进性与工青妇组织的群众性有机结合起来，目前设立党群活动室、职工之家、千色花生态园、千色花五人足球俱乐部，建立“广东千色花化工有限公司义工服务队”。2017年9月，在区委组织部和开发区党工委的支持下重新打造了一个高规格的党群活动室，作为开发区“两新”党组织党群服务中心示范点，以党建工作引领服务企业健康发展。近年来，党支部先后被评为江门市先进基层党组织、新会区党建工作先进党支部、新会区创先争优先进基层党组织等。
坚持“三会一课”制度，加强党员思想教育
千色花党支部坚持学习《党章》、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神。每年结合生产经营制定了切实有效的学习计划和实施方案，通过“主题党日+”活动把党员培训教育和企业生产、企业文化发展深度融合，围绕熟读党章党规和系列讲话，定期召开会议组织学习，并参加了主题教育知识测试，巩固党员理论知识，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想，努力推进“两学一做”常态化制度化。充分利用党员远程教育平台宣传和学习党的理论知识，提高党员的政治素质。每年“七一”开展建党活动，重温入党誓词，坚定党员信念。每年支部与党建结对单位进行学习工作和生活上的交流，互相吸收经验，分享党建成果。牢固树立共产主义远大理想以及正确的人生观、价值观和世界观，坚定党员理想信念，始终在思想上、政治上同党中央保持高度一致。
△与党建结对单位交流，互吸经验，分享党建成果
插旗亮牌，发挥先锋模范作用办实事
千色花党支部坚持把“亮身份”作为党员准则之一，“无论在哪个方面、哪个部门、哪个地方工作的党员干部，首先要明白自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，第一目标是为民谋利。”习近平总书记这句话经常在党支部会议上提及。党支部要求全体党员在正常工作期间、党内重要活动期间、召开党内有关会议期间要佩戴党徽，让每位共产党员始终不忘党员身份，以“一名党员一面旗帜”的高标准严格要求自己，在各项工作和活动中，充分发挥党员先锋模范作用、骨干带头作用，以实际行动亮化党员形象，影响带动周围的员工在各自工作岗位上积极进取，为企业发展贡献力量。党员的身影经常出现在公司最需要的地方。例如支部委员侯学工时常到生产一线了解工作困难、传播党和国家的正能量，把员工提出的问题收集整理上报公司行政部门和管理层，增强了公司部门的办事效率，提升了员工对党支部和企业的归属感。党支部书记谢艳娴定期向员工了解大家对饭堂的意见和住宿环境，及时将问题反映到企业负责人，改善员工膳食和居住环境。台风“山竹”袭击期间，工厂大部分区域遭受不同程度损坏，影响生产，刘务享、侯学工等多名党员留守一天，到仓库、车间抢险。对此，公司员工纷纷竖起大拇指说：“党员的模范带头作用，以前听别人说起过，没想到就出现在我们身边。”
党建领航，创建特色企业文化
将党建文化融入企业文化中，凝聚企业员工，营造积极向上的企业氛围。2010年建立党群活动室以来，在公司和开发区党工委的支持下，经过三次的改造升级，逐步提升党群活动室质量，提升党支部良好形象。目前活动室建设规范，设有党史专区、远程学习教育区、活动展览区、党工青妇情况展示区等，突出了“完善功能、一室多用”的特点。
党支部以党群活动室为阵地，一方面开展党员教育工作，落实好“三会一课”，组织生活会等制度，另一方面成为党员和群众的沟通交流平台。例如党支部举行“读一本好书”活动，组织党员和其他员工进行座谈，在活动中加深认识，逐渐形成和谐、温馨的人际关系。此外，为强化企业员工爱国精神，党支部坚持每周一早会上组织全体员工奏唱国歌，由党支部书记和支部委员领唱，加强员工的爱国主义教育。
充分发挥支部在公司的战斗堡垒作用，与企业“共进双赢”，支部党员会定期到千色花集团部分地区经销商进行学习交流活动，宣传企业文化和经营策略等，提升企业形象。党支部和党员在企业生产、经营、员工沟通等方面的作用得到企业董事的一致认可。企业加大党支部党建工作的支持力度，一方面在重新装修的办公楼安排100平方米的空间单独作为党群活动室使用；另一方面为支部党员提供更好的晋升机会。3年来，支委黄婷婵从文员晋升为客服部经理兼负责行政部管理，党员张华亮从包装组员工逐渐晋升为生产一部经理，强化了支部在企业的影响力。
党工青妇共融同建，丰富员工业余生活
坚持党建带群团建设，把党工青妇组织融合起来，充分调用各线资源，协调工作，丰富员工业余生活，提升员工归属感。
一是共建党工青妇信息群组，各项工作协调发展。建立党工青妇联合微信群、QQ群，并积极发动党员团员加入，经常在群里及时发布党建有关信息，加强不同群体成员之间的交流，共同学习。例如通过群征集职代会意见、扩大厂务公开范围，加强了民主管理，增强了员工对党群的认识。
二是不断丰富活动载体，充实员工的精神文化生活。党支部整合各线资源开展了形式多样的活动。在“三八”“五四”等节日组织员工进行登山烧烤活动，增进了各部门员工之间的相互了解，增强团队合作精神；策划“十年同行，感恩有你”的活动，聚集在公司工作满十年以上的员工到香港观光，享受工作之余的快乐时光，感受企业对忠诚员工的关怀，进而加深员工对公司的归属感。党支部每年在端午节组织支部党员、共青团员、女职工开展节日互动活动，参与东甲村龙舟赛活动，既丰富了员工的文化生活，又密切了党群干群关系，得到广大员工的一致好评。
三是组建义工志愿服务，提升员工参与社会公益热情。在党支部的推动下，公司于2016年组建了“广东千色花化工有限公司义工服务队”。支部党员纷纷走在前，积极加入义工服务队，并成为服务队的骨干力量。通过党支部的牵头组织，义工服务队充分利用节假日和休息时间，进行了探访孤寡老人、帮助困难家庭、清扫路面、创文行动等各种义工活动。据统计，3年来，义工服务队的人数达到35人，义工服务总时数累计超过600小时。
来源：新会党建
