企业的性质是由企业的目的性决定的。
如果企业认为自己是个盈利组织，那么它的性质就是由它的盈利特性和追求利润等等，这些目标决定的。
如果不是这个目的，而是为产业社会正常运行做贡献，那么它的性质就变了，所以我们要理解，这个是最重要的。
正是因为这个性质，决定的一个产业社会要想正常运行最重要的是什么。
从家庭社会我们就得到启示——企业自身代替家庭这个功能时候，它要能够持续发展。所以，企业真正要追求的是，做什么事情才能保证它能持续发展？这是至关重要的。
以盈利为目的，什么挣钱就去做什么，这不是企业的性质，它（企业）可以挣到钱以后，再换一个行当，换一种业务，或者换一种产品去挣钱。
如果企业要着眼于，是一个为产业社会正常运行做贡献的（存在），就必须要把企业的整体功能不断的强化起来，它的分工与组织的关系体系必须不断得到深化。
这个时候就决定了，要做什么事情不能（单纯的）追求利润，而是要在利润之上，有更为重要的（事情），即把企业当做一个实体，当做一个创造价值的实体来进行有效的构建——构建分工一体化的关系体系，这是至关重要的。
那么，既然是分工一体化的关系体系，那你就一定很清楚企业，它不再是投资人、出资人、股东挣钱的一个手段，而必须改变这种思维，把企业当做一个所有为这个企业做贡献的人，当然也包括投资人应该去共享这样一个企业创造价值的体系。否则的话，就很难真正意义上去不断地深化分工一体化的关系体系。
尤其到了今天，现代产业社会纯粹劳动的工作者越来越少了，更多的都是带着知识、技能、经验、手艺，还有绝活，在参与企业的分工一体化的关系体系当中，要从根本上去调动他们内在的主动性、创造性以及天赋，去调动他们后天积累起来的知识与才干，那你就把企业当做一个共同体，当做一个每一个参与这个过程中的人能够共享这个体系，创造价值所产生的成果或者盈余，这个是非常重要的。
正如家庭社会为什么能够持去发展？就是因为每个家庭都是一个天然的共同体，遇到麻烦时大家都能齐心协力，遇到机会时大家都能挺身而出、竭尽全力去为这个家庭的存在和发展，能够持续的做贡献，这种内在的力量是一个企业必须获得的，否则它就很难成为真正意义上产业社会中的一个主体，能够支撑产业社会长期正常的运行，就像我们理解家庭社会一样，如果一个家庭不稳定，那么家庭社会就很难持续发展。
企业是产业社会的主体，产业社会根本的内在的稳定性在于企业，所以企业的稳定、持续、可发展就能够保证产业社会的稳定持续发展。
所以德鲁克为什么要花很大的精力，要到企业去做深入的研究和考察，其根本原因就发现了产业社会正常运行的最重要的一个支撑单元，工商企业，它决定了产业社会的可持续发展，工商企业的稳定性以及它的可发展性持续提高，它的能力创造价值能力，决定了产业社会的长期稳定的发发展和可持续发展。
