在为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，稳步推进内部报告奖励机制，激励从业人员及早发现并报告身边的事故隐患，现公布2起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。
2026年3月，北京首钢气体有限公司员工，在巡检过程中发现空分液氮中压罐东侧爆破片存在漏液隐患。该员工发现隐患后及时向单位进行了报告，公司立即组织人员对相关区域爆破片展开排查，并及时更换了存在漏液问题的爆破片。由于隐患发现及时，后续处置得当，及时消除了一起事故隐患，公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工现金奖励50元。
2026年4月，北京市泉溢加油站员工在日常工作巡检过程中，发现站内监控系统未配备UPS不间断电源隐患，若突发停电，将无法保障监控录像资料的持续完整保存。该员工发现隐患后及时向站长进行了报告，站长接报后迅速组织整改，采购并加装了备用电源，彻底消除了这一安全风险。由于隐患发现及时，后续处置得当，及时消除了一起事故隐患，公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工现金奖励500元。
来源：危险化学品安全监督管理科供稿
