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六名员工报告隐患获企业奖励

   日期:2026-04-10 20:52:11     来源:网络整理    作者:本站编辑    评论:0    
六名员工报告隐患获企业奖励

潍坊市通过大力推动生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制建设,充分调动了一线员工参与事故隐患排查的主动性、积极性,第一时间发现并解决了生产环境中存在的事故隐患,为企业安全发展筑牢坚实基础。为进一步发挥示范引领作用,现公布6例员工报告隐患获企业奖励事例。

事例一

2025年3月,潍坊心心念食品有限公司生产车间员工王某在工作时发现滚揉间内一处搅笼的防护罩丢失,在添料操作时极易因皮带转动发生机械伤害,立即通过公司隐患报告微信群提交隐患信息,并附带现场照片和风险说明,经安全部门核实后,当天即完成整改。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定,奖励该员工300元,并在隐患报告微信群内通报表扬。

事例二

2025年4月,山东海化塑编有限公司织造车间员工孙某在运送边角料时,发现4#废气处理排气筒因大风出现明显倾斜,筒体与基座连接处存在松动迹象,随时可能发生倒塌风险。孙某第一时间向安全科提交现场照片及具体位置信息,安全科接报后迅速组织专业人员到场核查,当即设置警戒区域并安排紧急加固处理,成功避免了设备倒塌可能引发的安全事故。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定,奖励该员工1000元,并予以通报表扬。

事例三

2025年6月,潍坊市自来水有限公司峡山取水厂员工王某在日常工作时发现,取水厂泵房引桥两侧水库护堤由于水浪长期冲击,导致部分保护外表腐蚀脱落,已经出现孔洞,立即向厂长报告。厂长通过现场查勘,确认情况属实且存在较大安全隐患,若发展下去将导致岸边垮塌,遂上报公司安全管控部。经安全管控部现场组织技术人员对孔洞情况进行详细评估,制定了紧急修复方案进行修补,及时消除了事故隐患,保障了水厂正常取水和城市供水安全。公司根据《安全生产隐患内部报告奖励制度》相关规定,给予该员工200元奖励。

事例四

2025年6月,高密恒之盛房地产开发有限公司投资建设的恒信·凤城原著项目中,施工单位负责的2#楼九层外墙砌体分项工程施工期间,砌体工人擅自拆除脚手架拉结点,此举极易引发脚手架局部或整体垮塌,导致人员伤亡事故。一名在场员工发现后立即拍摄脚手架拉结点缺失照片并附简要说明,通过项目管理内部微信群上报该隐患。项目部安全管理人员第一时间赶赴现场,安排架子工按规范要求对脚手架进行加固处理,及时消除了事故隐患;同时组织项目部管理人员对施工现场所有分部分项工程进行了全面排查,发现并整改了6处类似隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定,奖励该员工500元,并予以通报表扬。

事例五

2025年6月,山东新和成氨基酸有限公司某员工在机柜间巡检时,发现系统DCS控制柜机笼断电,导致两路电源模块一路故障,部分DCS仪表控制点位失电,监控和控制功能失效,若不及时处理,则会进一步导致控制系统紊乱,存在设备超温超压爆炸的风险。该员工立即上报公司,业务主管部门组织对故障电源模块进行更换,并对另一路电源模块运行情况进行评估,保证控制系统稳定运行。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定,奖励该员工900元,并颁发荣誉证书表彰。

事例六

2025年6月,高密银鹰新材料股份有限公司生产车间员工王某发现车间环氧乙烷工艺罐内压力连续2天出现轻微下降,经对储罐及相关管道、法兰进行排查,发现因罐顶一法兰垫片老化导致轻微泄漏,环氧乙烷爆炸极限范围为3%-100%,遇火源极易引发火灾、爆炸,王某立即进行应急处置并向当班领导报告隐患。公司安排专业维修人员对垫片进行更换,及时消除了事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定,奖励该员工200元。
宣教中心编辑制作
来源:应急综合执法支队

 
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