你能明确说出，你所在的组织，企业文化是什么吗？
企业文化，一种能感觉得到，却不容易被看到的东西。很多情况下，我们在工作中面临种种困境，却不明白症结在哪里，这时候，往往是企业文化出了问题。
同心动力在实地调研的过程当中发现，在企业发展的不同阶段，所面临的问题、所需要的文化都不尽相同。
很多企业，尚未形成具体的、系统的文化，或者，倡导的企业文化不适用于企业当下所面临的外在环境、企业自身的发展战略、或是企业当前的发展规模，当务之急，是构建一种鲜明的、专属于自身企业的文化；
有的企业，找人做了企业文化，然而过阵子，却发现文化对实际工作起不到实际的指导意义，企业文化做完，就扔在那，到底为什么会有这种现象？
有的企业，作为集团企业的总部，如何树立能够代表行业中先进的生产力水平和价值导向、统领整个集团的企业文化，而又兼容各个下属单位的自身特色？
有的企业，作为集团企业的下属单位，如何树立顺应自身发展需要、具有自身特色的子文化，同时不会与上级单位的企业文化形成冲突、并且能丰富上级单位企业文化的内涵？
有的企业，在自身发展和急速扩张的过程中，经过并购重组，企业内部大量涌入具有不同教育背景、从业经历、思维方式的员工，如何使这些员工对企业文化的认知达成共识，从而凝聚全员力量、实现企业的高质量发展？
有的企业，正处于进行企业文化变革的过程中，那么如何克服改革的艰辛、转型的阵痛，实现制度的创新和业绩的突破？
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如果你在企业管理尤其是企业文化建设方面存在这些困惑，那么在这一次的直播里，你或许能够得到答案，也将知道怎么去解决，及时调整过来。
2023年8月（具体时间待定），中国企业文化管理专家、实战导师孙兵先生，在【兵说管理】视频号直播间，与您聊聊当前经济形势下各个企业面临的种种问题，以及从企业文化的角度分析如何应对，为您解析企业文化重塑的实施路径、企业文化与管理实践结合的关键要素与具体办法，欢迎到时收看与互动！
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作者：同心动力宣传组；
