董事、监事、高级管理人员对公司负有忠实和勤勉义务是国际惯例。董事、监事、高级管理人员在享有法律规定的权利的同时，也应履行法律规定的义务。公司的董事是股东选出管理公司的，公司的经理及其他高级管理人员是公司董事会聘来从事公司日常生产经营活动的。公司的董事、经理及其他高级管理人员与公司的关系是基于信任而产生的一种委托关系，他们应按公司股东会、股东大会或董事会决议，从公司的最高利益出发，尽最大的努力，以一个称职的公司管理人员应有的谨慎从事公司的经营管理行为。公司的监事是由公司的股东会或者股东大会等基于对他们的信任，选出来对公司业务活动进行监督的，他们也应从公司的最高利益出发，依法忠实勤勉地履行自己的监督职责。根据这一要求，董事、监事、高级管理人员在公司管理工作中要不失职、不越权。忠实义务和勤勉义务作为公司法中董事、监事、高级管理人员问责机制的法律依据和司法审查标准，其运行之价值在于约束董事、监事、高级管理人员的决策和经营管理行为，在履行职责时像普通谨慎人或善良管理人一样对公司利益给予合理的注意，机智慎重，勤勉尽责地管理公司事务，不得有所懈怠，其核心是“勤”和“慎”。如董事、监事、高级管理人员违反勤勉业务，则需要承担赔偿因此给公司带来的损失的责任。具体而言，忠实义务是指董事、监事，高级管理人员必须竭尽忠诚的为公司工作并诚实履行职责，通常应用于公司董事、监事、高级管理人员与公司利益发生冲突的情形之下，所以又成为公平交易的义务。忠实义务最重要的原则是董事负有竭尽忠诚地为公司工作并诚实地履行职责的义务，以对公司绝对、无条件的忠诚为内容。忠实义务的核心内容是董事、监事、高级管理人员不得为了个人的利益而牺牲公司利益或者放弃公司的最佳利益而追求私利。本质上，忠实义务是道德义务的法律化，考察的主要是职业操守问题，属于基本职业道德范畴。忠实义务主要包括上述人员不得利用职权收受贿赂或者取得其他非法收入，不得有侵占公司财产的行为；公司董事、监事、高管人员及其利害关系人不得与本公司进行自我交易；不得利用自身职务篡夺商机；应当保守公司的商业机密；不得违反竞业禁止义务；禁止滥用公司财产，挪用公司资金；禁止将公司资金以其个人名义或他人名义开立账户储存；禁止违反公司章程的规定、未经股东会或股东大会或董事会同意，将公司资金借贷给他人或以公司财产为他人提供担保的行为；禁止接受他人与本公司交易的佣金为自己所用等。以上行为是公司对经营权主体董事等人员设置的道德标准线和忠诚线，若其违反标准界线，则违反了对公司的忠实义务。勤勉义务也称注意义务，是董事、监事与高级管理人员对公司所负的一项基本业务。它要求董事、监事与高级管理人员像普通谨慎人或善良管理人在相似的情况下给予合理的注意一样，勤勉尽责，即公司的董事、监事与高级管理人员应像其他任何代理人或受托人一样，在管理公司事务时，应承担合理注意的义务。董事、监事与高级管理人员的注意义务，分为制定法上的注意义务和非制定法上的注意义务。前者是指《公司法》或公司法以外的其他法律对董事、监事与高级管理人员的义务所作的规定，后者是基于公司章程，基于董事、监事与高级管理人员的身份及公司的特殊商业性质所产生的注意义务。具体来说，董事、监事与高级管理人员注意义务的内容主要包括：负有遵守《公司法》和其他制定法规定的注意义务；负有遵守章程规定的注意义务；负有在自己权限内行为的注意义务；负有勤勉的义务以及谨慎行事的义务。董事、监事与高级管理人员如果没有对公司尽到此种合理的注意，并因此而导致公司利益受损的，董事、监事与高级管理人员应对公司的损害承担赔偿责任。虽然董事、监事与高级管理人员的注意义务是一种专家义务，但与董事、监事、高级管理人员的忠实义务相比，董事、监事与高级管理人员的注意义务是一种轻度注意义务。因为如果强加给董事、监事与高级管理人员过于严苛的注意义务和法律责任，则可能会使他们因惮于出现失误，而缩手缩脚，无法激发董事、监事与高级管理人员的积极性，反而有害于公司的发展。所以在其他国家司法实践中，还有商业判断规则的运用，即董事、监事与高级管理人员基于正常的商业判断，即便给公司造成损失，也不能因董事、监事与高级管理人员的行为给公司造成了损害，而要求董事、监事与高级管理人员承担法律责任。
