2026年3月，美国知名智库兰德公司发布专项研究报告，聚焦美国空军作战出动架次生成（CSG）熟练度建设，为应对动态高端威胁与敏捷作战运用（ACE）需求提供系统性解决方案。这份覆盖威胁分析、能力缺口、训练路径与实施建议的报告，直指美军当前空战保障体系的核心痛点，引发五角大楼及军种高层关注。
报告指出，作战出动架次生成作为回收、加油、装弹、检修和发射飞机的关键流程，是美军生成作战空中力量的核心支撑。随着美军战略重心转向应对近peer对手的高科技战争，ACE概念所要求的快速反应、分布式部署等能力，对CSG熟练度提出了前所未有的高要求。特别是在导弹袭击预警时间大幅压缩的场景下，美军需要在复杂电磁环境、通信受限甚至基地遭袭的条件下，实现战机的高频次快速周转，而目前四代机F-15E标准出动周期2小时、五代机F-35A需3.5小时的现状，已难以适配未来战场需求。
兰德公司通过对美军多支联队的实地调研与专家访谈发现，当前美军CSG能力建设存在多重系统性短板。关键指导文件缺乏标准化的熟练度目标定义方法，全靠专家主观判断，导致各基地的训练要求与执行标准参差不齐。现有培训体系中，ACE驱动的训练实践在不同联队间差异显著，部分单位缺乏对热综合战斗转弯、快速机组轮换、飞机保全等关键课目的常态化训练。更突出的问题是，美军现有评估指标未能直接衡量CSG熟练度，且缺乏统一的数据收集与报告系统，难以精准掌握部队真实战备水平。资源与人员约束则进一步加剧了这些困境，飞机数量不足、飞行小时有限、弹药储备紧张以及资深维护人员流失等问题，严重制约了训练开展，而主专业培训与跨训练之间的优先级冲突，更让多任务设计系列（multi-MDS）支援等关键能力的培养陷入两难。
报告呼吁美军优化人事管理，平衡各联队技能水平与人员任职期限，通过流动训练团队和集中培训提升资源利用效率，并设立专项激励机制留住关键岗位的资深人员。为破解飞行小时计划（FHP）与训练需求的冲突，报告提出应培养“一体化团队”文化，推动作战、维护、后勤等部门的深度协同，通过优化调度流程实现训练与战备的良性互动。此外，针对当前任务就绪人员（MRA）跨训练推进缓慢的问题，报告建议评估现有指导方案的替代选项，明确跨训练的合理负荷，避免因训练内容过多影响主专业能力提升。
目前，美国空军空战司令部已表示将认真研究报告建议，计划先在太平洋空军等重点方向的联队开展试点，逐步推进训练体系标准化与资源整合。业内分析认为，这份报告的落地实施将有助于美军提升战时战机快速出动与持续作战能力，但如何平衡短期战备压力与长期能力建设、解决资源投入不足等问题，仍将是美军面临的重要挑战。随着全球安全环境的持续演变，空战保障体系的智能化与弹性化重构，已成为各国空军争夺未来制空权的关键战场。
