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考编速存!山东省事业编考情白皮书点击卡片，添加你的专属客服老师 考情考务 山东省事业单位考试 第一章 事业单位常识 一、事业单位基本介绍 根据2004年6月27日国务院修改发布的《事业单位登记管理暂行条例》的规定，事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。按照机构编制部门的统计口径， 目前我国事业单位包括25种类别：教育事业单位；科学研究事业单位；勘察设计事业单位；勘探事业单位；文化事业单位；新闻出版事业单位；广播影视事业单位；卫生事业单位；体育事业单位；农林牧水事业单位；交通事业单位；气象事业单位；地震事业单位；海洋事业单位；环境保护事业单位；测绘事业单位；信息咨询事业单位；标准计量、技术监督、质量检测事业单位；知识产权事业单位 ；物资仓储、供销事业单位；房地产服务、城市公用事业单位；社会福利事业单位；经济监督事务事业单位；机关后勤服务事业单位以及其他事业单位。 二、事业单位的划分 1.按照拨款方怯划分 传统上我国的事业单位分为“全额拨款”、“财政补贴”、“自收自支”三类。 (1)全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位：如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。 (2)财政补贴又称差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分 ，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款 ，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。 (3)自收自支自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。 2.按照社会功能划分 (1)承担行政职能的事业单位 即从事行政决策、行政执行、行政监督等行政管理工作的事业单位。例：城管监察、环境监察、土地监察等。 (2)从事公益服务的事业单位 即为社会提供公益服务或者为政府行使职能提供支持保障的事业单位，国家保证经费 ，不再从事经营活动。可具体划分为两个小类。 ①公益一类 从事关系国家安全、公共安全、公共教育、基础性科研、公共文化、公共卫生、基层的基本医疗服务、经济社会秩序和公民基本社会权利的公益服务，不能或不宜由市场配置资源的事业单位。例：图书馆、博物馆、环境监测站、水文站等。 ②公益二类 即面向全社会提供涉及人民群众普遍需求和经济社会发展需要的公益服务，可部分实现由市场配置资源的事业单位（承担高等教育、非营利医疗等公益服务, 可部分由市场配置资源的）。例：职技校、卫生服务站等。 (3)从事生产经营类的事业单位 为社会提供有偿服务获得收入的自收自支单位，按企业模式发展，参与社会竞争， 自负盈亏，国家财政不再负担人头经费。 【注意】对于承担行政职能的事业单位，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。从事公益服务事业单位，实行以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的事业单位人事管理制度；承担行政职能事业单位，转为行政机构的 ，实行公务员制度；从事生产经营活动事业单位，转为企业的 ，实行劳动合同制度。今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。 三、事业单位报考中的岗位类别 1.岗位类别 根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别。 （1）管理岗位 管理岗位指负担领导职责或者管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。 （2）专业技术岗位 专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。 （3）工勤技能岗位 工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能、提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。鼓励事业单位后勤服务社会化，逐步扩大社会化服务的覆盖面。已经实现社会化服务的一般性劳务工作 ，不再设置相应的工勤技能岗位。 （4）特设岗位 特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位，是事业单位中的非常设岗位。特设岗位是管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的一种 ，不是单独的一类岗位。特设岗位的设置须经主管部门审核后，按程序报地区或设区的市级以上政府人事行政部门核准。特设岗位不受事业单位岗位总量 、最高等级和结构比例限制，在完成工作任务后，按照管理权限予以核销。 特设岗位的设置按照管理权限逐级审核后，报设区的市(州)以上政府人事行政部门核准，其中，特设专业技术二级岗位报省人事厅核准。可以申请设置特设岗位的情形： ①承担国家或者省部级重大、重点项目的研究与开发，本单位工作人员无法满足工作需要 ，急需引进高层次人才作为主要完成人的。 ②引进专业技术一级、二级岗位任职人员和国家有突出贡献的中青年专家、享受国务院政府津贴人员、百千万人才工程国家级人选、长江学者奖励计划特聘教授，以及省部级有突出贡献专家等高层级人才的。 ③符合行业岗位设置管理指导意见特设岗位设置具体规定的。 ④其他确需设置的。 2.岗位等级 （1）管理岗位 管理岗位分为10个等级 ，即一到十级职员岗位。一到十级职员岗位为部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。 （2）专业技术岗位 专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分7个等级 ，即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级；中级岗位分3个等级 ，即八至十级；初级岗位分3个等级 ，即十一至十三级 ，其中十三级是员级岗位。 （3）工勤技能岗位 工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位。技术工岗位分为5个等级 ，即一到五级，分别为高级技师、技师、高级工、中级工、初级工；普通工岗位不分等级。 四、山东统考与非统考 山东事业单位按照考试组织的统一性分为统考和非统考地区。由全省统一组织，统一命题的为统考地区，其余地区称之为非统考地区，近三年统考和非统考情况如下表。 第二章 山东事业单位大数据 一、考情解读（以26年为例） 二、近五年考试时间 山东事业单位考试由各地区单独发布招考公告，统考地市公告发布时间为同一时间段 ，时间前后相差大多不超过2天 ，公告后一个月左右时间进行笔试，各地市笔试时间为同一天。 笔试后一个月左右时间会公布笔试成绩查询入口、面试名单及资格审查通知 , 同样由各地区单独公布。面试由各地区单独组织，时间根据各地情况各不相同, 跨度较大，绝大多数地区会在成绩查询后1个月内完成 ，较快的一批单位会在10天左右。 山东事业单位2025年考试内容改革第一年所有地市均参加了统考，仅有聊城、潍坊等地市部分县区未参加统考，26年依然所有地市均参加统考，但是相比25年更多的县区不参加统考，例如济宁、聊城、潍坊、滨州、青岛、德州的部分县区未参加统考。非统考地区每年公告发布时间不固定，招考规模一般较小，可能会有限制当地户籍报考的设置，报考竞争比较激烈。预计以后也会参照此安排 ，有意向的考生需要尽早开始备考。 三、历年招录人数 山东事业单位近几年都呈缩招趋势。招考量减少但是报考人数没有减少太多, 竞争压力越来越大。除了以上统计到的人数之外，非统考地区还会有不定期的招聘，也是一次上岸机会，各位同学可以在准备统考之外，也多关注下其他地区的单招公告。 四、六大热门专业分析 以下数据依据2026年事业单位招录考试岗位表整理。 1、法学类： 法学专业报考具有极大优势，招收人数众多，事业编制考试中，专业要求法学类的占了半壁江山。 ①优势： 可报岗位较多，特别是管理岗位，对于法学专业需求较大，各单位均需要法学人才。法学专业基础扎实，对于事业单位考试中，法律是一大模块。相对于非法专业来说基础较好。 ②劣势： 硕士学历要求高。对于法学专业报考，很多岗位要求硕士学历，代表着大专生、本科生们有时会受到较高的学历限制。法学专业要求资格证书 。很多专业技术岗位要求通过法律职业资格证考试。难度较大 ，会错失一部分机会。竞争人数多。法学作为考公、考事业编的一大热门专业，每年毕业的法学生很大部分会选择进入事业编团队。导致相对于其他专业来说，竞争更加激烈。 ③报考指导： 现在仍属于应届生身份的考生，一定要珍惜应届生身份，建议优先选择应届生可报考岗位。其次，优先挑选本专业对口的岗位，在可以选择的基础上，先不要选择“不限”的岗位。属于硕士学历的考生，对于管理岗位和专业技术岗位均具有优势，建议报考仅限硕士的岗位 ，才能更大发挥价值。拥有法律职业资格证的考生，建议报考专技岗位。法学生在报考时普遍会出现管理岗位竞争比专技岗位大 ，而且专技岗位更加有利于发挥技能。 2、汉语言文学类 汉语言文学专业普适性强，近几年招考呈现增长趋势。报考热门单位有：济南市职工文化事业发展中心、山东省图书馆等。 ①优势： 政府机关都需要具有较强的文字处理功底，应用文写作以及撰写能力的笔杆子。学习汉语言文学类专业的考生们具备较强写作能力 ，对报考有优势。备考的过程中，汉语言类专业的学生对于写作题等主观题的把握也具备优势。同样 ，对于面试时语言的把握也会更加深刻。汉语言文学专业的考生对于管理岗位和专业技术岗位都有很强的报考性，可以按照自己的兴趣和条件选择报考。 ②劣势： 因为汉语言专业普适性强，专门单招汉语言类的岗位较少，大多会与法学专业、秘书学专业、新闻学专业等共同招录，从而带来的弊端就是竞争普遍较大。 ③报考指导： 本岗位对于学历并无太大限制，所以硕士学历的考生，务必要注意有些仅限硕士的岗位，尽量优先选择。 3、财会类 财会类包含：会计学专业、财务管理专业、审计学专业等，报考热门单位有财政局、审计局等。 ①优势： 可报考岗位多。根据历年事业单位招聘公告来看，会计专业几乎每次都会出现在职位表中。专业知识优势大。财务岗更针对于专技岗位的选拔，非常倾向于拥有业务技术能力的人才。财务专业毕业的同学们可以优先选择其他专业不能报考的对口岗位 ，除此外对于行业跨度大的岗位，也能参与竞争。学历要求限制不高。大部分的财务岗位要求本科学历，部分岗位专科同学们也可以参与考试，相比于法学来说，竞争压力较小。 ②劣势： 对于专业技术要求更高：部分岗位会限制相关会计资格证书。会使部分考生失去一些岗位的竞争机会。财务作为大热门专业，竞争比还是很大的，尤其像财政局，山东省人力资源和社会保障厅财务集中核算中心等单位，报录比都在100：1往上。 ③报考指导： 财务管理类、会计类专业的考生，建议在时间和能力允许的范围内考取一些专业证书，报考专技类岗位也更具优势 ，在报考时也要注意资质的贴合度。比起于山东省级单位来说，地方单位往往竞争压力更小一些。想要在地方工作的考生，建议报考前先查询一下单位具体信息，比如级别、办公地点等，报考相对冷门岗位 ，上岸几率更大。 4、计算机类 计算机类专业热门单位有：山东省专用通信局、中共山东省委办公厅信息化管理中心、山东省社会治安综合治理服务中心、山东省网络安全与信息化技术中心等。 ①优势： 行业需求量大。随着计算机的普及与广泛使用，信息管理成为重中之重，各机关单位的自动化水平也逐渐提高，需要大量的计算机类专业人才进行设备的维护与优化等工作，近年事业单位来对于计算机类专业人才的招聘也是大势所趋。工作环境较好。一般具有此类需求的单位需要更为先进的自动化服务，有助于工作环境的提高。专业技术极具优势。本专业入岗门槛较高，需要具备足够的专业技术，相应的 ，竞争力较其他岗位更有优势。时代背景要求。现在山东省正处于“新旧动能转化关键期”，需要计算机行业人才进行技术支撑，财政方面也具有保证。 ②劣势： 对于学历标准、技术标准较高。所以想要报考的考生应扎实基础，提升自我。工作压力较大，为其他工作提供支持，作为其他工作的重要一环，需具备极高的创新能力。 ③报考指导： 针对计算机的考生，更适合报考专业技术岗，管理岗竞争更大，专业跨度更大。 具有硕士学历的考生 ，可以尝试报考省级单位或专业需求更大的岗位。 具备党员身份的考生 ，优先选择有政治面貌限制的岗位，竞争压力小。 5、经济学类： 热门报考单位：济南商标审查协作中心、山东省国有金融资本管理服务中心、山东省工商联法律服务中心等。经济学类的考生们可优先报考专业技术岗位，对口岗位较多，竞争压力较小。 ①优势： 经济学作为一个涉猎范围广泛的专业，普世性较强，可以适应大多数岗位的工作，许多管理岗都会招收经济学门类专业考生， 岗位需求大。 ②劣势： 学历要求、专业素质能力要求较高。经济类专业虽然岗位多，但其他限制条件也多 ，比如是否应届、是否党员和性别等。 ③报考指导： 首先，学经济类专业的考生非常推荐大家在校时提前准备，充分利用自己的应届身份。硕士学历的考生在报考本类岗位时是有优势的，但是务必注意，本类岗位更多要求研究方向，把握好研究方向的匹配度，以及及时查询报考信息，以免错过改选时间 ，浪费报考机会。 6、水利类： 山东事业单位考试中水利类及其同岗专业主要有：水文与水资源工程专业、水利水电工程专业及部分土木类和建筑类专业 。招考单位主要为山东省水利厅、各地水文中心及水务局。 ①优势： 水利类专业是编制类考试中为数不多的理工类专业，其对口性强，且岗位多为专业技术岗，专业性强，同一岗位要求的专业少，这相对于其他文科类综合岗位竞争较小。事业单位每年对水利类专业的考生需求量非常大 ，尤其是在省属岗位中。 ②劣势： 水利类岗位的最大劣势在于多数岗位需要长期从事野外工作，条件相对艰苦, 报考时格外注意岗位备注栏。 ③报考指导： 水利类专业考生尽量优先选择仅限本专业岗位 ，在校期间考取技能证书。建议有应届生身份和是党员的考生抓紧报考。 点击添加人工客服 查看更多考情 无偿帮选岗/规划备考/领取资料 获取更多招考资讯
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