3月26日下午，公司党委组织召开2025年度基层党组织书记抓党建述职评议、分子公司“一把手”述责述廉会议暨干部选拔任用工作“一报告两评议”会议。

公司党委书记、董事长孙林主持会议并作总结讲话，党委副书记、工会主席林静传达上级相关精神，公司党委班子成员、总经理助理、各部室负责人、各分子公司书记、副书记、党群（政）办主任、基层党支部书记及党员代表参加会议。

会上，林静传达了上级有关党建述职会议精神，会议书面传达了《贵阳市公共交通有限公司2025年党建工作总结》《贵阳市公共交通有限公司2026年党建工作要点》以及《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，为公司后续党建工作开展明确了方向、划定了重点。

大会报告了公司党委2025年度干部选拔任用工作“一报告两评议”相关情况，全面梳理总结干部选拔任用工作开展情况。

在述职述廉环节，后勤服务公司党总支、贵阳市息烽县公共交通有限公司党支部书记依次作抓党建工作现场述职，南部营运分公司党总支、贵安新区公共交通有限公司党支部“一把手”开展现场述责述廉，各述职述廉人员紧扣工作实际，聚焦履职尽责情况、存在问题及下一步工作计划进行详细汇报。

与会人员对公司各基层党组织书记抓党建工作情况、分子公司“一把手”述责述廉情况进行现场测评。

在认真听取各单位述职报告后，孙林对各基层党组织过去一年的党建成果进行了肯定。他指出，2025年是“十四五”规划收官之年，也是公司深化改革、攻坚克难的关键之年，公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的全面领导贯穿企业生产经营、服务保障、改革发展全过程，各级党组织和广大干部职工凝心聚力、真抓实干，推动公司各项工作落地见效，坚守了以人民为中心的初心使命，为企业高质量可持续发展筑牢了坚实根基。

孙林要求：一是要强化政治建设，筑牢政治忠诚。要严守政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”；不断提升政治能力，推动上级决策部署与企业发展深度融合；强化理论武装，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，杜绝学用脱节，把党的创新理论转化为发展实效。

二是要强化基层基础，推动全面进步。牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续推进“五个一”行动，动态深化“强双基”，实施“排队抓尾”行动提升党支部建设水平，分级分类建强党员队伍，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

三是要坚持知行合一，把正确政绩观转化为发展实效。要将学习教育成果体现到企业高质量发展的战略谋划上，让公司发展与国家战略同频共振；要发扬钉钉子精神，坚持“公益性+市场化”双轮驱动，以实际成果检验学习成效；体现到考核导向上，优化干部考核评价体系，树立鲜明用人导向，打造高素质专业化干部队伍。

四是要带头服务中心大局，做到担当作为过硬。各单位“一把手”要抓实主责主业提质增效，紧扣开放型公交发展战略，深化发展“四大经济”，解决群众出行急难愁盼问题；带头严守廉洁底线，严于律己、严负其责、严管所辖，营造清廉干事氛围；始终从严用权守规，主动接受监督，严格执行“三重一大”等制度，推动权力规范运行，持续巩固风清气正、干事创业的良好政治生态。 

孙林强调，2026 年是“十五五”规划的开局之年，也是公交纵深推进改革发展的关键之年，做好全年党建工作意义重大、责任重大，贵阳公交各级党组织和广大党员干部要以此次会议为契机，把会议精神转化为干事创业的实际行动，坚持以高质量党建引领高质量发展，深入推进“开放型”公交建设，积极实施123456发展战略，重构“新公益”、打造“新公交”，持续提升为民服务水平和能力，努力构建安全、便捷、高效、绿色、经济的城市公共交通体系，以实干实绩为贵阳贵安经济社会发展贡献公交力量。

撰稿：杨光伟

一审：杨荣煊

二审：靳莉娜

三审：唐  瑭