中国半导体
人才市场和薪酬报告发布会
前言
当国产替代进入深水区，当AI算力重塑芯片格局，当先进封装成为破局关键——公司的人才战略，跟上了吗？
过去一年，崇伯半导体猎头深度调研了200+家半导体企业、50,000+名中高端人才，形成了这份《2025中国半导体行业人才市场与薪酬趋势报告》。
现在，我们把它带到你面前。
这场发布会，讲什么？
1、2025半导体宏观形势与崇伯人才观察
大基金三期重仓设备材料，围绕AI算力和电力的行业重构，先进封装加快步伐——市场的结构性重塑正在如何影响人才市场。
2、50,000+高端人才数据揭秘：谁在看机会？要涨多少？
人才市场求职活跃度如何？ 看钱还是看发展，大家都怎么选择？……企业该用什么价格、什么方式去吸引他们？
3、海外高端人才洞察和招聘经验
中低端市场国产替代已经完成，高端市场卡脖子难题仍需要海外大厂的经验，对海外高精尖和专家需求日益增多……全球各个国家和地区人才活跃度如何？ 跟中国企业合作意向度还大吗？兼职、项目制、全职哪种模式最适合你们企业？
4、半导体企业如何招聘中高端人才：招聘五问
人才难找，好的人才找到了又吸引不进来，如果企业本身硬性条件无法改变，招聘环节是否有改善空间？
5、Fab、设备材料零部件、封装板块热门岗位薪酬明细
一线城市、新一线城市、二线城市P25/P50/P75数据统计，你们家的薪酬有竞争力吗？
发布会详情
关于崇伯半导体猎头
我们专注于半导体行业高端人才寻访，深耕设备材料、Fab、设计、封装测试、AI芯片五大板块，致力于“让人才战略，成为您的竞争优势”。
4月12日晚，我们线上见。
温馨提示：席位有限，请尽早报名。报名审核通过后，我们会发送付费链接及会议信息。
