报告基于 72 个国家 1077 位人力资源相关主管的调研数据，揭示了企业技能驱动型人才战略的五年发展趋势，指出高绩效组织正以技能为核心构建人才管理体系，通过标准化、体系化的技能实践提升组织竞争力，同时也剖析了当前实施中的进展与挑战。
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