绍兴市总工会等部门组成的协调劳动关系三方会议办公室、相关企业（园区）深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实党中央和国务院以及省委省政府关于构建和谐劳动关系的一系列重要决策部署，积极开展劳动关系和谐企业（园区）培育和创建行动。2022年，绍兴市劳动关系和谐企业（园区）创建取得新成果，1家企业创建成为国家级劳动关系和谐企业，1家园区创建成为省级劳动关系和谐园区，52家企业创建成为第八批绍兴市劳动关系和谐企业。为树立典型，强化示范引领，从3月2日起，在“绍兴职工之家”开设《劳动关系和谐企业风采展示》专栏，向社会展示我市劳动关系和谐企业（园区）风采，营造良好创建氛围，努力实现企业与职工之间共建共创共享。本次劳动关系和谐企业系列风采展示将带大家走进“绍兴市劳动关系和谐企业”——绍兴凯曜置业有限公司。
绍兴凯曜置业有限公司隶属于碧桂园集团，2020年成立浙中区域平台，专注于绍兴、金华地区的项目拓展和开发工作。碧桂园2013年进驻绍兴，目前已实现婺越双城12个县/区/县级市的精准布局，筑造共29个住宅项目，其中在绍开发11个。截至2023年2月，公司在绍兴、金华两地已服务超1万户业主，绍兴地区已交付的运河宸章、诸暨碧桂园、城市花园、江湾1号、钱塘府等项目均得到小区业主赞誉。
碧桂园是一家为社会创造幸福生活的高科技综合性企业，积极投身机器人产业和科技建造事业，自1992年创建以来，已有31年企业历史。集团坚持做中国新型城镇化的身体力行者，迄今已为超过1400个城镇带来现代化的城市面貌，超500万户业主选择在碧桂园社区安居乐业，为中国的城镇化和现代化做出贡献。同时，精准扶贫和乡村振兴也是碧桂园的主业之一。公司秉承集团“希望社会因我们的存在而变得更加美好”的企业使命，成立工会组织以来，在安全生产、员工关怀、社会责任、党建建设等方面践行“对人好、对社会好”的企业精神。
一、安全生产
公司一直将生产安全作为重中之重，严格遵守“安全生产责任制度、安全管理、重大危险源、设备设施、消防安全”四类10条生产红线。以召开安全生产月活动、开展“护航者计划”、设置“工地安全官”、落实安全隐患检查、亲人寄语、安全巡检、安全生产评比、安全知识竞赛、工地观摩会等方式，落实全员安全生产责任意识，宣传安全知识，保障人员安全，确保安全工作落到实处，打造平安工地。公司在绍兴荣获多项省市级奖项，绍兴市的运河宸章项目荣获“2019年度绍兴市建筑工程优质结构”、2021年度绍兴市“兰花杯”园林绿化养护优质奖、浙江省风景园林学会2021年度“优秀园林工程奖”金奖；诸暨市的城市花园荣获“2020年度绍兴市建筑工程优质结构”以及“2020年绍兴市建筑工程实名制管理示范工地”。
二、员工关怀
公司落实“对员工好”精神，完善员工后勤保障，从多方面响应员工需求，营造轻松和谐的工作氛围，打破层级壁垒。
公司适应传统与现代融合、员工年轻化的趋势。每年至少开展一次“总裁面对面”员工座谈会，了解和收集员工想法和建议。不定期开展各类创意活动和员工慰问，如元宵节灯谜会、腊八节、妇女节活动、中秋家属答谢宴、职工趣味运动会、母亲节贺礼、周年庆活动，并成立凤厂俱乐部，每周组织开展周二羽毛球日、周四篮球日。
三、社会责任
除房地产开发外，公司也积极投身公益事业，聚焦特殊群体，助力全民健身和推动农村文化礼堂建设。
公司持续从“扶残助残”、“爱心助学”、“抗疫扶助”等方面不遗余力地在绍兴贡献力量，通过“爱心书屋”、“圆梦微心愿”、“特殊教育人士体验工作”、“高龄老人慰问”、“助力抗疫一线”、“爱心头盔”、“公益生日会”等公益实践活动，将爱心物资赠予需要帮助的人，获得社会各界的一致好评，在2022年荣获“绍兴地产年度卓越安心房企“称号。
四、党建建设
公司已成立碧桂园集团浙中区域党支部。支部充分发挥“红色工地”党建引领作用，围绕工地党支部开展党建工作，并成立了党员先锋队和党员志愿者小分队，开展一系列党建活动，将在册党员和流动党员纳入日常党建活动中，打造红色堡垒。进一步与质量安全生产、文明施工、政府部门交流等紧密结合，以党员大会、主题活动、组织生活会、红色观影会、红色之旅、重走红军路等活动方式为载体，积极推行“党建+”管理模式，抓实党建融合。
在2021年绍兴疫情期间，公司号召员工组建党员突击队，筹集抗疫物资，参与社区志愿者防疫工作，通过实际行动践行党员精神，增强党员党性学习。
作为早年进入绍兴的全国性大型房地产开发企业之一，碧桂园深耕绍兴10余年，在安全质量、工地管理、劳动关系管理等方面都达到了业内良好水平。
供稿：法工部
编辑：马倾国
审核：戴银良
