兖矿公司薪酬调查报告

一 生产系统岗位薪酬

• 岗位层级：副操、主操、班长、工程师、主任 / 经理
• 外操：到手约5500-7000
• 主操：到手约 7000–8000 元 / 月
• 班长：到手约 12000 元 / 月（1.2W / 月）
• 工程师：到手约 20000–25000 元 / 月（2.0W-2.5W / 月）
• 主任 / 经理：到手约 30000–40000 元 / 月（3W-4W / 月）

二 五险一金及补充保障

• 五险一金缴纳基数：7000 元
• 公积金缴纳比例：按 12% 缴纳
• 月扣除金额：每月约扣 3000 元左右

三 年终奖及其他奖金

• 无年终奖，无其他相关奖金

四 食堂伙食

• 公司每月发放食堂补贴 400 元，用于补贴员工餐饮开支

五 住宿情况

• 未明确提及公司是否提供住宿及相关住宿标准

六 通勤及交通

• 公司提供通勤车，保障员工上下班出行便捷

七 年假及休假

• 有带薪年假，每年 5 天

八 加班、加班费及调休

• 法定节假日上班，当天按 3 倍薪资发放

九 考勤与倒班模式

• 倒班：实行三班两倒制度
• 白班：实行双休制度，未明确提及具体工作时长

十 节日礼品及福利

• 节假日有福利，发放 500 元购物卡

十一 员工加薪及晋升

• 晋升难度较大，晋升受人际关系影响较明显

十二 当地房价、消费及政策

• 所在区域：兖矿核心基地位于山东省济宁市邹城市，属于区域重点企业
• 消费水平：不低，日常开支处于中等偏上水平
• 房价：约 10000–15000 元 /㎡（1w-1.5w/㎡）

十三 其他补充情况

• 考核制度：考核严格，考核频次较多，对员工合规性、工作质量要求较高

• 企业背景补充：兖矿（现隶属山东能源集团）是境内外多上市平台的国际化能源龙头，煤炭资源丰富、经营实力较强，作为省属国企，管理规范、稳定性高。

注：薪酬调查报告可能存在轻微偏差，仅供参考，交流学习使用；具体薪资待遇以实际入职协议为准。